涉嫌职务侵占罪有哪些法律依据-律师图文普法

职务侵占罪是指，公司、企业或者其他单位的工作人员，通过职务上的便利，把本单位的财物非法占为己有，并且数额较大的行为。触犯职务侵占罪的犯罪分子，骗取金额较大的，会被法院判处五年以下的有期徒刑，或者拘役。如果骗取金额巨大的，那么，犯罪分子会被判

2020.05.29 168

涉嫌职务侵占能调解解除吗

职务侵占也是可以调解的。如果公司、企业或者其他单位的工作人员构成职务侵占罪的，一般会被判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

2020.07.16 150

职务侵占罪立案要哪些证据

我国的刑法规定，一般情况下，职务侵占罪的立案通常需要以下的证据：被害单位的企业注册登记资料和劳动合同，证实犯罪嫌疑人的职务、身份证、犯罪嫌疑人所占有的财物是否为利用职务上便利的证据材料、调取财物账目、用来平帐的假发票，伪造、变造的有关帐目的

2022.04.12 2,326

职务侵占罪定罪需要哪些证据

职务侵占罪定罪的证据如下：（1）能证明犯罪行为人涉嫌职务侵占的物证、书证、证人证言、被害人陈述、犯罪嫌疑人；（2）调取有关被害单位的企业注册登记资料和劳动合同，证实犯罪嫌疑人的职务、身份的证据材料，以确定犯罪主体；（3）犯罪嫌疑人所占

2022.11.03 521

职务侵占罪立案必须有哪些证据

职务侵占罪立案证据可以是： (一)物证; (二)书证; (三)证人证言; (四)被害人陈述; (五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解; (六)鉴定意见; (七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录; (八)视听资料、电子数据。

2020.02.20 175

涉嫌职务侵占200万，会有什么后果

职务侵占200万，属于法定的数额巨大，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。现行最新司法解释关于职务侵占罪的量刑标准为六万元以上(数额较大)，一百万元以上(数额巨大)。

2020.10.07 245

职务侵占罪证据

职务侵占罪的证据有行为人将本单位财物非法占为己有的物证、书证、证人证言、视听资料、电子数据等。即需要证明公司、企业或者其他单位的人员，有利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有的行为。

2020.04.13 198

职务侵占罪和侵占罪的区别有哪些

职务侵占罪和侵占罪的区别有： 1、职务侵占罪和侵占罪的客观表现不同，职务侵占罪是利用职务主管、管理和处理本单位财产的便利。只要行为人实施非法占有，就可以构成犯罪，不以拒不交出或者拒不退还为必要条件； 2、侵占罪不需要利用职务上的便利，非法占

2022.04.15 603

职务侵占罪取证的有效证据有哪些

职务侵占罪取证有效证据的认定主要是嫌疑人的身份、取得占有财物的方式，证人证言，犯罪嫌疑人供述、受害人陈述等。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

2020.12.04 171

涉嫌家暴的法律证据有哪些

人民法院认可的家暴证据是：证人证言、鉴定意见、视听资料、实施家庭暴力的现场视频或照片、医院出具的伤情鉴定和发生家庭暴力时当事人报警了的出警证明等。

2020.04.20 105

侵占罪与职务侵占罪的区别有哪些

侵占罪与职务侵占罪的区别有：1、侵占罪的主体是一般主体，只要是达到刑事责任年龄的，都可以构成该罪，职务侵占罪的主体是非国家工作人员；2、客观表现方面是不一样的，侵占罪是将他人代为保管、他人遗忘物或者埋藏物非法占有，职务侵占罪是利用职务的便利

2022.11.07 139

侵占罪和职务侵占罪的区别有哪些

职务侵占罪与侵占罪之间的区别包括：职务侵占罪的主体是公司、企业或者其他单位的工作人员，为特殊主体；而侵占罪的主体为一般主体、职务侵占罪所侵犯的对象是公司、企业或者其他单位的财物；而侵占罪所侵犯的仅仅是他人的特定物。

2020.01.15 161

职务侵占认定的证据有哪些

职务侵占认定的证据如下： 1、提供公司、企业或其他单位和营业执照，上级主管部门的批准文件等能证明单位依法成立的材料； 2、提供能证明涉嫌人是在单位职工的身份证明，如聘任书、聘任合同、任命书、工作证、工资发放材料、职工履历表、养老金和公积金缴

2022.06.15 591