更新时间:2023.01.07
债务人欠款不还,债权人并不能够扣押债务人的财产。但债务人依法享有留置权的除外。当债务人或第三人提供一定的财产物为债务人履行债务的担保,债务人不履行债务时,债权人便可依法以抵押物的价值优先实现自己的债权。
债务人欠钱不还玩失踪的,债权人可以直接向法院起诉要求其还款,起诉后法院会对债务人公告送达起诉状,如果开庭时债务人不到庭的,法院会进行缺席判决;等法院判决后如果债务人还不出现履行判决的,则债权人可以向法院申请强制执行。 如果债务人已经落不明满
债务转让后是否还能向原债务人追讨,需要看债务人是否已经退出债权债务关系。如果债务人转让全部债务且已生效,债务人事实上已经退出了债权债务关系,不可以再向原债务人追讨;如果债务人并没有退出债权债务关系,债权人可以向原债务人主张债权。
欠债不还最快的解决方式是与债务人协商解决。 如果协商不了,可以通过司法途径解决。如果起诉法院判决后仍不还钱的,债权人可以申请强制执行。 借款人未按照约定的期限返还借款的,应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。
欠账不还电话拒接的,债权人要追讨债务可以直接向人民法院提起诉讼,起诉的法定条件为,原告要与案件有直接利害关系,要有明确的被告,要有具体的诉讼请求及事实和理由等。
债权人免除债务后不能撤销并且追讨债务,债权人免除债务后,则该部分债权债务关系终止,债务消灭,且该部分债权的从权利也一并消灭,债权人免除债务不得损害其他人的合法权益。
债务追讨期限过期可以尝试与债务人协商。如果发现具有中断诉讼时效的事由,导致诉讼时效重新计算,则可以到人民法院起诉债务人,要求债务人偿还债务。 根据《民法典》第一百八十八条第一款的规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有
工资欠十几年已经要不回来了,不可进行起诉。如果发现老板没有按时的发放工资的,应尽早进行起诉,特别是工人,工地的拖欠工资是很严重的。另外,因签定集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。
在用人单位拖欠劳动者工资五六年时,能否追讨需要视具体情况而定: 1、劳动者还未离职的,即未终止劳动关系的,因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受1年仲裁时效的限制; 2、劳动者已经离职的,即已经终止了劳动关系的,应当在劳动关系终止之日
用人单位拖欠工资五六年,劳动者还能追讨,但是一般已经超过了仲裁时效,不能用仲裁和诉讼的方式来追讨,但是仍然可以依法与单位协商,或者向调解组织申请调解。
拖欠工资五六年如果有欠条还能追讨,追讨方可以向人民法院起诉。如果没有欠条等证据证明的,就不能够再起诉维权了。 另,起诉必须符合下列条件: (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织; (二)有明确的被告; (三)有具体的诉讼请求
因为债务变成黑户,一定要尽自己所能偿还债务,如果暂时无能力还完,可以与债权人协商或由法院裁决分期还款,如果永久无能力还完,可以就自己的个人所有财产清偿债务,经过法院审理判决后就可以执行了,有多少就还给债权人多少。若是有能力偿还而拒绝偿还,债