确认劳动关系的申请书怎么写-行政复议申请问题在线咨询-法师兄

行动指南

确认劳动关系申请书首先要写明自已的身份信息；还有请求的事项、事实和理由等等；劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护

律师普法

申请确认劳动关系的具体情况
1、劳动者应劳动保障行政部门工伤认定要求所需，要求确认劳动关系。 2、劳动者为补缴社会保险而要求确认某段期间与用人单位有劳动关系。

2020.01.18 153
申请确认劳动关系可以调节吗？
根据法律规定申请确认劳动关系可以调节，具体如下： 1、在我国劳动者确认是否存在劳动关系的争议属于劳动争议，可以向调解组织申请调解。 2、劳动争议是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因

2022.12.02 118
申请仲裁确认劳动关系的工伤认定时间
一般需要两个月时间。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定

2020.02.03 442

专业问答

申请确认劳动关系是否需要提交劳动关系书
需要看情况，如果是劳务仲裁的话，劳动关系确认是劳动仲裁的前置程序，是具有“劳动关系争议提出书面仲裁申请”的前提条件的。如果不是劳务仲裁，则不一定要存在劳务关系。根据劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项

2022-07-09 15,340
劳动关系确认申请书格式是什么
劳动关系确认申请书申请人：姓名，性别，民族，身份证信息，出生年月日：家庭地址：联系电话。被申请人：用人单位名称(营业执照及其他有效证照核定名称为准)：单位住所地：(原则上以营业执照上登记注册信息为

2022-06-26 15,340
怎么写劳动关系自动解除的书面确认书
自动解除劳动关系原则上是不需要书写书面材料的，因为自动解除劳动关系是指劳动合同订立后，因出现某种法定的事实，导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭，或导致双方劳动关系的继续履行成为不可能而

2023-12-13 15,340
为什么要申请确认劳动关系
1、劳动者应劳动保障行政部门工伤认定要求所需，要求确认劳动关系。 2、劳动者为补缴社会保险而要求确认某段期间与用人单位有劳动关系。

2023-02-19 15,340

法律短视频

00:46
没劳动合同怎样确定劳动关系
没劳动合同的，可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的，可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系，还可以通过用人单位

1,690 2022.04.17
01:33
劳务关系和劳动关系的区别
劳务关系和劳动关系的区别有以下五种： 1、主体不同，劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的； 2、关系不同，劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系，还存在着人身关系。劳务关系两个主体之间只存在

264 2023.07.10
01:25
无效婚姻的申请书怎么写
无效婚姻的申请书的书写方式和民事起诉状差不多，申请人为申请宣告婚姻无效的一方，被申请的一方为被申请人。需要写明双方的基本信息，包括性别，年龄，出生年月等。诉讼请求部分写清楚请求法院宣告双方的婚姻无效。事实与理由部分，简单的写明两人的结婚经过

1,104 2022.04.17

行政复议不同阶段法律问题导航

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