公司破产公司债务委员会的职权是什么？

公司宣告破产的后果是： 1、债务人自破产宣告之日起停止生产经营活动，确有必要继续为债权人利益生产经营的，必须经人民法院许可； 2、破产企业自破产宣告之日起丧失对自己财产的管理权和处分权，其全部财产由清算组接管。债务人的银行账户只能由清算组使

我国法律规定，公司破产的前提条件是不能清偿到期债务。在此条件下，如果出现下列任意一种情形，公司都可以申请破产：第一，资产不足以清偿全部债务；第二，明显缺乏清偿能力。所以，公司申请破产的情形有两种：第一，公司不能清偿到期债务且资产不足以清偿全

员工是不可以申请公司破产的，只有债务人、债权人以及清算义务人才可以申请公司破产。根据相关法律规定，在破产程序中，员工的工资是不需要申报债权的。

民间借贷公司破产债权由清算组会计师对破产企业的应收帐款进行审计，并编制成册。由清算组律师根据应收款帐册，通过与破产企业法定代表人或知情人的谈话，了解每笔应收帐款情况。由清算组律师根据审计报告以及相关证据，起草破产企业对外债权报告，提交法院。

民间借贷公司破产债权的处理由清算组会计师对破产企业的应收帐款进行审计，并编制成册。由清算组律师根据该应收款帐册，通过与破产企业法定代表人或知情人的谈话，了解每笔应收帐款的形成过程和证据情况。由清算组律师根据审计报告以及相关证据，起草破产企业

公司债权债务转移的条件如下： 1、必须有有效存在的债权； 2、债权转让人和受让人必须就债权转让达成协议； 3、转让的债权必须是可转让的； 4、必须有转让通知，未经通知，转让对债务人无效； 5、有效债务的存在是合同债务转移的前提； 6、转让的

公司破产工资不会多给，但是可以申请经济补偿。破产财产在清偿完破产费用和共益债务后，优先清偿所欠劳动者的工资。因为破产而终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者

公司破产员工的赔偿应当按照其在公司工作的年限，根据《劳动合同法》第四十七条第一款的规定进行赔偿。具体为：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 《劳动合同

公司破产后，员工工资在破产清算资产处置收入中优先清偿。

企业破产，需要向员工支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

企业破产对职工应当支付经济补偿金，经济补偿金在破产财产中优先支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

股东只在一些法定情形中对公司债务承担连带责任：公司注册资金不到位，出资不足的(虚假出资)、虚报注册资本；股东抽逃公司资产，导致公司履约能力不足的等。

（1）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； （2）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； （3）普通破