更新时间:2022.02.21
但可能会对公司造成新域上的影响。劳动仲裁是解决公司与员工之间发生劳动争议的合法途径。该劳动仲裁裁决结果并不属于行政处罚行为,劳动仲裁案件本身的客观存在并不会影响公司的上市。
仲裁后当事人要申请强制执行的,可以在仲裁裁决生效后催告对方当事人履行,对方拒绝的,则准备好强制执行申请书、仲裁裁决书、对方的财产线索等资料,去人民法院申请执行。
劳动仲裁对公司的影响是,公司需要依法参与劳动争议仲裁委员会组织的仲裁,并且需要按照规定的期限履行发生法律效力的调解书、裁决书。如果公司拒不履行的,另一方可以申请法院强制执行。
当事人要申请强制执行仲裁裁决的,需要满足以下条件:向有管辖权的法院提出申请;向人民法院提交仲裁裁决强制执行的申请书和有关材料;在法律规定的期限内提出,申请执行的期间为二年;其他。
仲裁裁决申请强制执行如下:仲裁结果出来后,对方不按仲裁决定书上的决定执行、不履行相应义务的,可以向其住所地或被执行财产所在地的人民法院申请强制执行,由最先接受申请的人民法院实施。
被申请强制执行的影响主要在于: 1、应在法律规定的期限内履行生效的判决、裁定、调解书所确定的义务; 2、拒不执行的,法院可以采取查封、扣押、冻结银行账户等措施; 3、有能力履行而不履行的,情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任。
一方当事人不履行已经生效的仲裁裁决的,另一方当事人应当在二年期间内向有管辖权的人民法院条件执行申请书及相关资料申请执行。申请执行的期间仲裁裁决书规定履行期间的,从履行期间的最后一日起计算;未规定履行期间的,从法律文书生效之日起计算。
申请仲裁裁决强制执行的方法: 1、应当向有管辖权的法院提出申请; 2、当事人应当向人民法院提交强制执行仲裁裁决的申请书和有关材料;包括仲裁裁决、仲裁裁决送达证明、仲裁协议或者有仲裁条款的合同以及人民法院规定的其他证明文件和材料; 3、仲裁裁
申请强制执行应向执行机构递交强制执行申请书,并提供以下材料: 1、强制执行申请书一份。申请人为自然人的,应由本人在强制执行申请书上签名或捺手印。 2、证明申请人主体资格的材料一份,受委托代为申请强制执行的,一并提供委托代理资料。申请人申请执
强制执行对公司的影响要根据被执行公司是不是能主动履行而定的,具体情况如下: 1、如果被执行公司能在法院规定的时间内自觉履行的,则一般不会产生什么影响; 2、如果不自觉履行的,法院可查封、扣押、冻结并处分被执行公司的财产。如果仍不能执行完毕的
公司被员工申请劳动仲裁只是解决劳动纠纷的一种法定方式,被申请,申请都是法定的权利与程序义务。被申请了也不会影响公司的证信力,并不能说明公司就有违法与不良行为,不会因此纳入黑名单或受到什么处理。最多是上级主管机关因为劳动纠纷过多,提示公司加强