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企业职工伤亡事故分类标准2022

更新时间:2022.12.06

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企业职工伤亡事故分类标准:《企业职工伤亡事故分类标准》第4条规定,伤害程度分类: 1、轻伤,指损失工作日低于105日的失能伤害。 2、重伤,指相当于表定损失工作日等于和超过105日的失能伤害。 3、死亡。 第5条规定,事故严重程度分类 1、轻伤事故,指只有轻伤的事故。 2、重伤事故,指有重伤无死亡的事故。 3、死亡事故 重大伤亡事故,指一次事故死亡1—2人的事故。 特大伤亡事故,指一次事故死亡3人以上的事故(含3人)。
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    企业事故伤亡分类为特别重大事故,是指造成30人以上死亡,或者100人以上重伤,或者1亿元以上直接经济损失的事故;重大事故;较大事故;一般事故四类。

    2020.02.12 196
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    2022.04.12 974
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    企业职工伤亡如何分类

    企业职工伤亡有以下分类: 1、轻伤事故,指损失工作日低于105日的失能伤害,受伤者暂时不能从事原岗位工作的事故; 2、重伤事故,指造成职工肢体残缺或视觉、听觉等器官受到严重损伤,劳动力有重大损失的失能伤害事故; 3、死亡事故,指事故发生后当

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    事故类别:按国家标准GB6441-《企业职工伤亡事故分类标准》分为:01、物体打击、02、车辆伤害、03、机械伤害、04、起重伤害、05、触电、06、淹溺、07、灼热、08、火灾、09、高处坠落、10

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    伤亡事故发生后,负伤者或者事故现场有关人员应当立即直接或者逐级报告企业负责人。企业负责人接到重伤、死亡、重大死亡事故报告后,应当立即报告企业主管部门和企业所在地劳动部门、重大死亡事故报至国务院有关主管

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