更新时间:2022.06.13
首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果遇到老板拖欠工资的情况,建议员工先找老板进行协商;协商不成的,可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬,用人单位逾期不支付报酬的,应
一、用人单位拖欠工资的,劳动者可以采取以下措施: 1、向劳动监察大队投诉、举报,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。 2、以未及时足额发放工资为由,向劳动争议仲裁委
拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不
起诉欠债不还的可以到被告住所地或者欠款合同履行地起诉。 1、到被告住所地的法院起诉。别人欠钱不还的,就到欠钱人的户籍所在地或者是经常居住地法院起诉。 2、到借款行为履行地法院提起诉讼。履行地是指当事人履行借款行为约定义务的地点。
如果借款人欠钱不还,债权人去他家里要钱,不给就在他家的行为可能会犯法。该行为可能会构成非法拘禁罪或者非法侵入住宅罪,要承担相应的刑事责任,因此当事人应当采用合法的方式讨债,例如诉讼的方式。
1、起诉欠款纠纷,没有约定管辖的,就到被告所在地人民法院诉讼。 2、对公民提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖。 3、被告住所地与经常居住地不一致的,由经常居住地人民法院管辖。
借款人欠钱跑了,当事人不能告他诈骗,因为诈骗是指以非法占有为目的,用虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取款额较大的公私财物的行为,如果借款人在借款的时候并不是以非法占有为目的,则不会构成诈骗。
对方欠钱不还的,当事人可以去对方住所地的人民法院起诉。起诉程序为:当事人首先应提交起诉书,并按对方当事人人数提交相应份数的起诉状副本,携带原告向法院起诉应提交相应的材料;当事人应在收到受理通知书之日起七天内预交案件受理费和其他诉讼费用。
欠钱不还,如果债务人未满18岁就可以找家人要,如果已满18岁成年人,则需要他自己承担债务,不可以找其家人。借钱不还可以按以下方式解决: (1)协商解决。双方当事人在平等自愿的基础上,通过友好协商、互谅互让达成和解协议,进而解决纠纷。 (2)
面对欠钱不还的人,不可以去他家里闹,否则会构成侵权,需要承担一定的法律责任,情况严重的甚至会构成犯罪,被追究刑事责任,债权人要实现自己的债权应当采取合理合法的方式。
欠钱不还去他家里闹犯法。 1、债权人找债务人索取债务是合法的,受法律保护。但债权人索取债务,不能严重影响债务人生活。如债务人拒不偿还,可申请法院采取强制措施(包括罚款、拘留等处罚)。 2、上门要账,涉嫌私闯民宅的行为,这样的行为是违法的。所