更新时间:2022.09.19
收养人应当同时具备下列条件: (一)无子女或者只有一名子女; (二)有抚养教育被收养人的能力; (三)未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病; (四)年满三十周岁。
被扶养人包括受害人依法应当承担扶养义务的未成年人(包括婚生子女、非婚生子女、养子女、继子女)或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。 被扶养人有数人的,年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出
收养有关法律规定是:收养人应当无子女或者只有一名子女,未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病,有抚养、教育和保护被收养人的能力、无不利于被收养人健康成长的违法犯罪记录,年满三十周岁。收养时应当向县级以上人民政府民政部门登记,收养关系自登记之
事实收养的法律规定: 1、收养双方均必须符合法律规定的条件; 2、收养人和被收养人公开承认养父母和子女之间的关系,与父母和子女相称,并得到群众和相关组织的认可;双方互相支持; 3、事实上,养育子女和生父母已经终止了父母子女之间的权利义务关系
1、收养关系是父母子女的关系除了基于血缘关系发生外,可以基于法律行为即收养而发生的关系。 2、收养,是指通过一定法律程序,将他人的子女作为自己的子女加以抚养,使原来没有直系血亲关系的人们产生了法律拟制的父母和子女关系的法律行为。 3、收养关
上述所说的罪犯,具体是指:1、必须是人民法院依照法定程序作出判决的罪犯; 2、判决的刑罚必须是实刑;3、管制、缓刑(判处死刑缓刑的除外)、监外执行、劳动教养、收容教育、收容教养、强制戒毒等不属于收监的范畴;4、必须具有人民检察院的起诉书副
在我国的劳动合同法中,并没有职工急辞的相关规定,但法律赋予员工主动离职的权利。有的员工即此会采取旷工三天,从而来达到自动离职的目的,这样做使企业仍需发给发放给员工原有的应该获得的劳动报酬,一般来讲,劳动者如果想辞职的话,可以写一份主动离职的
被扶养人生活费,是指加害人非法剥夺他人生命权,或者侵害他人健康权致其劳动能力丧失,造成受害人生前或丧失劳动能力以前扶养的人扶养来源的丧失,应依法向其赔偿必要的费用。被扶养人生活费应以死者生前或者残者丧失劳动能力前实际扶养的、没有其他生活来源
我国法律对被扶养人所可以获得的生活费的数额有以下法律规定:被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的,计算至十八周岁;被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的,计算二十
收养法律规定是:收养人应当未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病、无子女或者只有一名子女、无不利于被收养人健康成长的违法犯罪记录以及年满三十周岁。经县级以上人民政府民政部门登记,收养关系成立。
养子女对养父母有赡养义务,这是法律明确规定的。不因其是养子女而与亲生子女有所区别。在收养关系成立后,生父母对养子女没有抚养教育的义务,相应的养子女对生父母也没有赡养抚助的义务。在法律上主要还是看养子与生父母是否形成了抚养教育关系。
我国老年人权益保障法规定,赡养人通常需要履行对老年人在经济上的供养、在生活上的照料以及在精神上慰藉的义务,照顾老年人的特殊需要。赡养人一般是指,老年人的孩子以及其他按照法律负有赡养义务的人。赡养人的配偶需要协助赡养人履行赡养义务。老年人患病
法律中规定适用没收财产的范围: 1、危害国家安全罪。 2、破坏社会主义市场经济秩序罪。 3、侵犯财产罪。 4、妨害社会管理秩序罪。 5、贪污贿赂罪。