更新时间:2022.07.30
1、受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。2、受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残
人身损害十级的赔偿标准一般有:医疗费、误工费、住院伙食补助费、陪护费、残疾生活补助费、残疾用具费、营养费、被扶养人生活费、交通费、住宿费、精神损害抚慰金等。
根据《工伤保险条例》规定,对于职工因工致残、被鉴定为十级伤残的情形,向其支付一次性伤残补助金的标准为七个月的本人工资。若合同期满、劳动关系终止,或职工本人提出解除劳动关系,则职工依法可以得到一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。前者由
人身损害赔偿伤残鉴定标准为若是属于持续性植物生存状态;精神障碍或者极重度智能减退,日常生活完全不能自理的情形的,则为一级残疾。人体损伤致残程度划分为10个等级,从一级(人体致残率100%)到十级(人体致残率10%),每级致残率相差10%。
打架致伤人身损害赔偿标准为:1、误工费,受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;2、护理费,护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;3、医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款
1.一次性伤残补助金6个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元×6个月5306元。2.劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月×2551元0204元,一次性工伤医疗补助金1个月×2551元5
医疗人身侵权损害的赔偿标准有两种:一种是医疗事故条例规定的赔偿标准,但此规定只适用于构成医疗事故的医患纠纷;第二种是相关司法解释所规定的赔偿标准,适用于医疗事故等特殊案件外的所有人身侵权损害赔偿案件。具体赔偿范围包括以下:受害人遭受人身损害
2021年的人身损害赔偿标准是这样的:1、造成受害人人身损害的,应该赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,还有误工费;2、其中造成受害人残疾的,除了赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费
根据有关规定侵害他人身体,造成人身损害的,需要向受害者赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。这些费用实际花费了多少就赔偿多少。
2020人身损害赔偿标准为医疗费(根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定)、误工费(根据受害人的误工时间和收入状况确定)、护理费(根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定)、交通费、营养费等。因生
人身意外伤害赔偿标准包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费、被扶养人生活费、财产损失的实际赔偿金额等、精神损害赔偿等。 受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金
2022年的人身损害赔偿标准是这样的: 1、造成受害人人身损害的,应该赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,还有误工费; 2、其中造成受害人残疾的,除了赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补