更新时间:2023.02.10
三证合一提交的材料有:1、办理三证合一的登记申请书,到有关部门领取并按照相应要求填写;2、市场主体设立时工商局出具的登记申请材料,工商营业执照;3、企业的之前缴纳税款的税务登记证的正副本;4、办理三证合一的制定代表或者委托代理的授权委托书。
身份证换领需要带以下资料:只需要带上户口簿原件、快到期的身份证等资料就可以到户籍部门申请办理变更了;由于各地对于身份证办理的条件有差,所需要的资料确实要咨询当地户籍部门。根据相关法律规定,公民申请领取、换领、补领居民身份证,公安机关应当按照
继承房产公证的材料,包括被继承人的死亡证明,如医院开具的《死亡医学证明》,殡仪馆出具的火化证明。被继承人非正常死亡的,要公安司法部门出具的死亡证明,同时还需要被继承人遗留财产的证明、身份证明和亲属关系证明,越详细越好。如果通过遗嘱继承的,也
起诉离婚需要带的证件包括以下几个部分: 1、双方的身份证; 2、双方的户口簿; 3、夫妻身份证明材料,例如结婚证。如结婚证被撕毁的,可以补办或者要求婚姻登记处出具一份婚姻证明; 4、涉及子女抚养问题的,提供子女身份证明材料,例如小孩的户口簿
起诉离婚需要一般需要的证件有:离婚起诉状、夫妻双方婚姻关系的证明,即为结婚证的原件、原告方及被告方的个人身份证件或者户口本的原件、如果夫妻有孩子的,则需要提供其小孩的出生证明或者户口本、夫妻共同拥有的财产清单一份,其中包含动产和不动产的具体
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。 用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: 1、克扣或者无故拖欠劳动者工资。 2、拒不支付劳动者延长工作时间工资的。 3、低
工资发一半算拖欠工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠,或者未足额支付劳动报酬的,那么劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付
根据我国相关法律规定,用人单位有按时支付劳动者工资的义务,如果用人单位逾期不支付工资,劳动者可以通过以下方式维护自己的权利:1、自行找用人单位协商,要求其支付工资;2、协商无果后,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉;3、劳动者可以向当地的劳动
当公司拖欠员工工资不给时,员工可以采取下列几种方法:第一,与用人单位协商解决。第二,如果实在无法协商解决的,可以到劳动行政部门举报。第三,除此之外,还可以根据相关规定向当地人民法院申请支付令。第四,如果不想采取上述方法,劳动者还可以直接向劳
能够证明家庭暴力的事实存在的证据分为直接证据和间接证据两种:1、直接证据包括:出警记录、告诫书、受伤部位的照片、就医留下的病例、医疗费单据等等;2、间接证据包括:邻居或者家人的证人证言等。如果遭受了家庭暴力,受害方一定要第一时间报警,并留下
离婚诉讼证据包括离婚协议、孩子出生证明、财产权属证明等。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定可知,离婚纠纷起诉需要向法院提交起诉状和相关证据材料。法院在正式立案前会组织夫妻双方进行调解,如果双方对离婚无异议且对子女抚养和财产分割达成一
好几个月拖欠不发工资,劳动者可以向用人单位请求支付其工资、经济补偿和赔偿。经济赔偿为经济补偿的二倍,用人单位逾期未支付的,劳动者也可以请求用人单位按百分之五十以上百分之一百以下的标准,向其加付赔偿金。经济补偿按劳动者在本単位工作的年限,每满
合同纠纷起诉需要的证据有: 1、当事人主体资格的证据:自然人应当提交记载其姓名、性别、年龄、民族、住所、联系方式、身份证号等基本信息的材料;法人或者其他组织应当提交法人或者其他组织的统一社会信用代码证以及法定代表人或者主要负责人的身份证明书