更新时间:2022.06.18
如果劳动者无过错,用人单位单方面辞退,单位应该给予补偿。经济补偿根据劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是劳动者在劳动合
高血压请假三月不可以开除。根据相关法律规定,有下列情形之一的,不能辞退员工: 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; 2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失
1、看情况。如果已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。犯其他罪的不会处罚。法律规定已满十六周岁的人犯罪
你提问的是犯罪案件,记入公安机关档案的问题,根据《中华人民共和国刑事诉讼法限定,步骤是这样的。 1、公安机关发现犯罪嫌疑人后,需要立案的,由承办人填写《立案报告表》,公安机关主管负责人准许后,交由侦查
这个就是补偿一个月的工资的不满半年的补偿一个月的工资就可以了满半年的话,那就是两个月的工资的
故意开车撞人未遂是犯罪。属于故意杀人罪的未遂犯。根据相关法律规定,行为人以故意杀人为目的,着手实施杀害行为,但是因为意志以外的原因导致不能继续犯罪的,构成故意杀人罪的犯罪未遂。
社保中断三个月不会清零,可按规定补交。用人单位未按时缴纳社保的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收滞纳金;逾期仍不缴纳的,处罚款。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、
拘役4个月不可以开无犯罪证明。因为被判四个月,应该属于拘役或者管制的类型,属于实体刑,应该属于罪犯。判刑四个月,说明经过人民法院审判,犯罪分子已经被判一个月以上到六个月之间的刑罚,一般属于拘役,属于人民法院对于犯罪比较轻微,但是又不适用于有
学历被注销会被开除公职。根据相关法律规定可知,公务员必须遵守纪律,不得有下列行为: 1、散布有损国家声誉的言论,组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动; 2、组织或者参加非法组织,组织或者参加罢工; 3、玩忽职守,贻误工作; 4、