更新时间:2022.06.24
只要有劳动关系的存在,投保人虽可以指定受益人,但必须在被保险人及其近亲属范围内,且必须经过劳动者本人同意。所以公司老板给员工买意外保险时,谁是受益人,应由员工决定,并在被保险人及其近亲属中优先选择。
员工不愿意买社保,可以采用以下方法:将不买社保作为试用期不予录用的条件;将不能或不愿提交办理社会保险登记手续所需材料或手续的情形规定为严重违纪的情形之一;与员工协商解除劳动合同。
民众个人是不可以到社保局购买工伤保险的,以个人的身份只能到社保局去购买医疗保险和养老保险。根据相关的规定,工伤保险是在建立劳动关系以后,由用人单位全额给职工购买的,所以,只有以用人单位的身份才能到社保局买工伤保险。
从事不同行业的单位为职工缴纳的工伤保险费比例是不同的,风险高的单位缴纳的比例高,风险低的则相对就要低些。同时单位在缴纳保险费的时候还需要看本单位职工上年度工资总额,意味着不同单位的职工购买的保险费是不同的。
没买工伤保险由劳动者的用人单位赔偿,发生工伤应当先进行工伤认定,由其用人单位自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障行政部门申请工伤认定,认定为工伤如果用人单位没有为职工购买工伤保险的,相应的工伤待遇全部由单位支付。
用人单位没有为员工购买工伤保险,职工发生工伤的,由用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向工伤职工支付待遇,即工伤职工应当享受的待遇由用人单位承担。如果用人单位拒不支付的,工伤职工或其近亲属向劳动争议仲裁委员会申请,要求用
购买工伤险有下列好处:为劳动者提供社会保障,使劳动者能在遭遇工伤事故或者患职业病时从国家和社会获得物质帮助;减轻企业的负担;以及降低企业的用工风险等。
发生工伤事故,用人单位未缴纳工伤保险费的,由用人单位支付全部工伤保险待遇。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。
60岁以上老人已经到退休年龄不于劳动关系,不能入工伤保险。工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
未买工伤保险不需要进行赔偿。 只是用人单位没有依法购买工伤保险的,职工发生工伤,无法享受工伤保险待遇,所有的治疗费以及赔偿费用都由用人单位独自承担。 《社会保险法》第四十一条规定,职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人