更新时间:2021.11.03
订立合同未约定违约金的,可以要求进行赔偿。违约方可以根据法律规定,承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。如果没有约定违约责任的,受损害方根据标的的性质以及损失的大小,可以合理选择请求对方承担修理、重作、更换、退货、减少价款或者报
合同中未约定违约金,可以不支付违约金。违约金条款作为任意性条款,当事人可以自由约定。未约定违约金并不会免除违约责任,也就是说,即使合同双方未就违约金及损失赔偿金计算方式作出约定,违约方亦应赔偿因其违约行为给对方造成的损失。
合同未约定违约金能要求违约金的标准: 1、合同未约定违约金,也可以主张违约金。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任; 2、当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约
劳动者违反服务期约定需要支付违约金,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服
劳动者违反服务期约定需要支付违约金,违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约
合同里没有约定违约金,一方违约了仍然可以要求违约金。即使双方没有在合同中约定违约金,但是一方违约的,另一方有权要求对方承担违约责任。没有约定违约金的应当按照违约方实际造成的损失支付违约金。但是合同的违约金一般不能超过合同标的的百分之三十。
在我国,违约金条款属于任意性条款,当事人可以在合同中约定,也可以不约定。违约金条款的任意性源自于私法的意思自治。根据法律规定,未约定违约金并不等于不承担违约责任,违约所导致的损失,应支付违约金。也就是说,即使合同双方未就违约金及损失赔偿金计
分期付款合同没有约定违约金,可以要求赔偿。协商:买卖双方能够协商具体的违约赔偿金额当然最好。起诉:双方不能对违约赔偿金额协商一致的,可以向法院申请起诉。
劳动者违反服务期约定是需要支付违约金的,违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。 用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
合同未约定违约金的还能要求违约金。当事人可以达成补充协议约定违约金的数额和计算方法;或者根据合同的其他条款、交易习惯来确定违约金,或者视情况要求违约方承担修理、重作、更换、退货等违约责任。
合同未约定违约金的还能要求违约金。当事人可以达成补充协议约定违约金的数额和计算方法;或者根据合同的其他条款、交易习惯来确定违约金,或者视情况要求违约方承担修理、重作、更换、退货等违约责任。
合同未约定违约金的,可以要求违约金。 当事人一方不履行合同义务或者不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 当事人可以约定一方应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定违约造成的损失赔偿的计算方法。
用人单位可以和员工约定服务期,员工违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金,但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用,也不能超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。因此劳动者违反服务期约定的,是需要支付违约金的,但违约金的数