单位工作人员欠钱不还该怎么办？-过期不还问题在线咨询-法师兄

行动指南

欠钱不还，无论是谁都可以起诉的方式解决纠纷，当然起诉是最后的权利救济，在走投无路的情况下可以选择，对于可以协商，调解等相对缓和的方式能够解决的情况下，最好不用诉讼的方式解决。

律师普法

用工单位人员工作中受伤应该怎么办
员工工作中受伤的，单位应当自事故伤害发生之日起30日内向劳动保障行政不能提出工伤认定申请；如果单位没有提出认定的，劳动者本人或者其亲属、工会应当在工伤发生后一年内提出工伤认定申请。认定为工伤后，等伤情相对稳定了劳动者可以向设区的市级劳动能

2020.06.28 100
欠单位钱不还会怎么样
欠对方的钱暂时没办法还应该如下处理：暂时无力偿还债务，可以与对方协商分期还款，延期还款或者减免债务。如果对方不同意延期或者减免债务，要起诉债务人，那么在起诉后，需要积极应诉，争取在法庭上达到分期还款或限期还款的目的。如果对方不同意延期或

2021.02.11 106
用人单位破产后所欠员工钱怎样办
用人单位破产后所欠员工钱由用人单位所剩余的财产进行承担。破产后会由清算组进行清偿，破产债务的清偿顺序第一顺位就是破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠应划入职工个人账户的基本养老保险等，在破产清偿前企业会优先清偿工人的工资，否

2020.12.29 151

专业问答

九级员工，用工单位不用该员工，但用人单位还安排不了怎么办。
即然是工伤九级员工。根据工伤法耕定。任何单位不得以任何理由裁彻这种工伤人员。除非他上不了班了。单位可以上报让他退休。如不持排工作。可以申请劳布仲裁。

2022-10-19 15,340
单位不作为认定工伤时员工该怎么办
工伤认定单位不认工伤时，单位员工可以收集相关的证明材料向社保部门申请工伤认定。

2023-11-05 15,340
欠钱不还的单位乱管理该怎么办？
到欠款人单位去闹，也侵犯了欠款人的名誉权，这违反了民事法律的规定，依法应当承担民事责任。欠款人欠钱不还是不合法的，但不能以违法对付违法，应当采取合法的手段依法维权。

2022-07-20 15,340
单位员工借钱不还想知道对于欠钱不还怎么扣工资
如果欠条到期了债务人不还钱，那么债权人就可以向人民法院申请支付令强制要求债务人还钱只要债务人有工资，那么债权人就可以向法院申请强制执行债务人的工资来还债但是需要注意的是，每个月在执行对方工资还钱的时候

2022-06-27 15,340

法律短视频

00:49
用人单位无故辞退员工该怎么办
公司无故辞退员工是违反劳动法律相关规定的，此时员工可以根据自己的意愿请求继续履行劳动合同，公司应当继续履行。如果员工不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的，员工也可以向公司主张支付赔偿金。公司不肯支付赔偿金的，员工可以向劳动争议仲裁委

2,453 2022.05.11
01:33
单位裁员该怎么赔偿员工
单位裁员赔偿员工的标准如下： 1、如果员工符合应获得补偿的情形的，员工在公司工作每满一年，补偿给员工一个月的工资；半年以上不满一年的，按一年计算；不满半年的，补偿给员工半个月工资，标准为前12个月平均工资，包括奖金津贴及补贴；劳动者月工资高

96 2023.07.10
01:09
私人包工头欠钱应该怎么办
可以向人民法院起诉私人包工头欠钱。请求对方还钱，如果符合以下情况的，可以申请支付令：债权人与债务人没有别的债务纠纷；支付令可以送到债务人。债务人在收到支付令之后十五天内还是没有还钱，或没有提出书面异议，债权人有权申请强制执行。为了实

2,198 2022.04.15

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