更新时间:2022.06.24
1.山东省高温补贴领取条件 用人单位安排劳动者在35度以上高温天气从事室外露天作业,却没有采取有效措施降温施将温度降到33度以下的,就需要向劳动者发放高温补贴。也就说,你每天在室外工作,天气预报温度已达35度左右,这种环境下单位又没有安排空
劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上(包括35℃)高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不包括33℃)的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。
山西高温补贴发放标准:6月至8月,山西省高温下工作的劳动者可享受每人每月240元高温津贴,不得以降暑饮品等实物冲抵、不得计入最低工资标准内。 用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33
实践中,高温补贴具体的发放标准和发放时长,各省的标准不一。全国其他省市的高温费大致分月补、日补两种发放标准。一般来说,用人单位在每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作,按每人每月不低于60元的标准发放津贴。
一、烟台市高温补贴发放标准: 1、从事室外和高温作业人员,每人每月从120元提高到200元; 2、非高温作业人员每人每月从80元提高到140元。 3、全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发,列入企业成费用。
各类企业安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天工作,以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),应向劳动者支付高温津贴。今年陕西省对高温津贴标准做了调整,为每人每天25元,发放时间为每年6月1日至9月
福建高温补贴按月计发的,每人每月260元;按天计发的,每人每天12元。发放高温补贴的月份是5-9月,其中5月份应当按实际高温天数向劳动者支付高温津贴;6-9月份应当按月或按实际高温天数向劳动者支付高温津贴。
用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上),从事室外露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者支付的高温补贴。
2022年,山西省高温补贴发放标准为240元/月。用人单位需在每年6月至8月发放高温补贴。 省级人力资源社会保障行政部门负责会同有关部门制定高温补贴发放标准,并根据社会经济发展状况适时调整。 用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露
用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上),露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下,应当向劳动者支付高温补贴。室外作业者240元/月,室内作业者160元/月。