更新时间:2021.11.04
社保缴费基数可以通过以下几种方式计算:1、由单位代交。单位与个人按比例共同缴费,个人部分将按照个人的上年月平工资8%交纳养老保险,2%交纳医疗保险,0.5-1%交纳失业保险; 2、个人以灵活就业人员交纳社会保险。按照规定的缴费基数及比例缴纳
应纳税额工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数 个税起征点是 5000,使用超额累进税率的计算方法如下: 缴税月应纳税所得额*税率-速算扣除数 实发工资发工资-四金-缴税 全月应纳税所得额应发工资-四金)-5000
社保基数的计算 职工个人以本人上年度工资收入总额的月平 均数作为本年度月缴费基数,其中:新进本单位 的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为 缴费基数保单位以本单位全部参保职工月缴费 基数之和作为单位的月缴费基数。
一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。 (一)、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数; (二)、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费
1、养老保险:个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起,人社部将个人养老账户的规模统一
社保缴纳基数一般是指当月的工资,社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元--3000元。社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、
社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数,以职工上一个社保年度的所有工资性收入的月平均额为准,社保基数每年确定一次,一旦确定,一年内不再变动。因工资不同,缴费基数存在上限和下限。如工资收入无法确定,按当地上一年职工平均工资为基准。
社保缴费基数是取所在省或市统计局统计公布的上年度企业职工月平均工资,在60%--300%范围内;有单位的,按照职工月工资来计算(低于平均工资的,取平均工资计算);没有单位的,以个人身份参加社保的,取统计局公布的平均工资计算。社保缴费基数的确
计算个税标准:经营所得应纳税所得额=收入总额-成本-损失;财产转让所得应纳税所得额=转让财产的收入额-财产原值-合理费用;利息、股息、红利所得和偶然所得应纳税所得额=每次收入额;其他
公积金基数看公司缴纳比例,公积金的缴存比例为5%~12%,最低5%,最高12%。一般是上一年度月平均工资。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
税缴纳期数就是纳税期间的个数,看有多少个纳税期间,纳税期间指每一个纳税期限的起讫时间。以一个年度为纳税期限的纳税期间,通常称“纳税年度”。扣缴义务人每月或者每次预扣、代扣的税款,应当在次月十五日内缴入国库。扣缴义务人每月或者每次预扣、代扣的
房产税依照房产原值一次减除10%至30%后的余值征收计算缴纳,从价计征的税率为1.2%,从租计征的税率为12%。房产税由房产所在地的税务机关按年进行征收,分期缴纳。