更新时间:2022.06.25
2022年江苏省享受生育津贴要符合的条件有:参保人必须要连续缴纳城镇职工基本医疗保险费,并需要缴纳12个月以上;还有要符合法律、法规规定生育或者是施行计划生育手术的。生育津贴的领取所需材料,包括参保职工的社会保障卡复印件。还有准生证,出生证
生育津贴政策: 1、参保人必须要连续缴纳城镇职工基本医疗保险费,并需要缴纳12个月以上; 2、还有要符合法律、法规规定生育或者是施行计划生育手术的; 3、生育津贴的领取所需材料,包括参保职工的社会保障卡复印件。还有准生证,出生证和独子证复印
2023年江苏省享受生育津贴要符合的条件有:参保人必须要连续缴纳城镇职工基本医疗保险费,并需要缴纳12个月以上;还有要符合法律、法规规定生育或者是施行计划生育手术的。生育津贴的领取所需材料,包括参保职工的社会保障卡复印件。还有准生证,出生证
2020年江苏省享受生育津贴要符合的条件有:参保人必须要连续缴纳城镇职工基本医疗保险费,并需要缴纳12个月以上;还有要符合法律、法规规定生育或者是施行计划生育手术的。生育津贴的领取所需材料,包括参保职工的社会保障卡复印件。还有准生证,出生证
2021年江苏省享受生育津贴要符合的条件有:参保人必须要连续缴纳城镇职工基本医疗保险费,并需要缴纳12个月以上;还有要符合法律、法规规定生育或者是施行计划生育手术的。生育津贴的领取所需材料,包括参保职工的社会保障卡复印件。还有准生证,出生证
生育津贴政策: 1、参保人必须要连续缴纳城镇职工基本医疗保险费,并需要缴纳12个月以上; 2、还有要符合法律、法规规定生育或者是施行计划生育手术的; 3、生育津贴的领取所需材料,包括参保职工的社会保障卡复印件。还有准生证,出生证和独子证复印
2022年,江苏省高温补贴发放标准是室外作业人员每人每月300元;室内作业人员每人每月200元。高温补贴会在6月、7月、8月、9月四个月发放。 省级人力资源社会保障行政部门负责会同有关部门制定高温补贴发放标准,并根据社会经济发展状况适时调整
一般情况下, 生育津贴新政策有以下5点: 1、生育的女职工可享受98天产假,在浙江工作的女职工可增加30天,共128天; 2、难产的女职员增加15天产假; 3、生育多胞胎的,每多生1个婴儿,增加15天产假; 4、怀孕不满4个月流产的,有15
江苏2022年产假新政策是: 1.符合政策规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假(98天)的基础上,延长产假60天(原规定延长30天),达到158天,国家法定休假日不计入延长产假假期。 2.难产的,增加产假15天。生育多胞胎的,每多生育
发放高温补贴的具体条件:用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定,并根据社会经济发展状况适时调整。
从事室外作业和高温作业的劳动者高温津贴标准为每人每月不低于300元,室内非高温作业的劳动者为每人每月不低于200元。用人单位选择按月发放高温津贴的,每年发放高温津贴的时间为6月、7月、8月、9月(共4个月)。 用人单位选择按照劳动者实际从事
江苏高温费发放的标准是:从2018年6月1日起调整为每月300元,支付时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。用人单位支付的高温津贴,纳入工资总额,按照规定税前扣除。劳动者正常工作时间工资及国家规定的最低工资标准不包含高温津贴,用人单位不得
江苏省高温补贴标准为6-9月每月300元。江苏省高温津贴标准调整为每月300元,支付时间为6月、7月、8月、9月。江苏省行政区域内的企业、事业单位和个体经济组织等用人单位安排劳动者在35度以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工