更新时间:2022.04.17
工伤鉴定期间可以不上班。工伤鉴定期间不需要上班,单位应当按照伤情对应的停工留薪期支付工资,俗称误工费,但前提是在劳动仲裁当中提起。经劳动能力鉴定委员会或者医疗机构书面证明需要继续休养的,可以继续休养。
假释期间重新犯罪一般不能判缓刑。假释适用于对被判处有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,被假释的犯罪分子在假释考验期内犯新罪的应当撤销假释,并按照“先减后并”的原则实行数罪并罚。
缓刑期间,犯罪分子可以自己活动,但是需要以遵守以下规定为前提:遵守法律、行政法规,服从监督;按照考察机关的规定报告自己的活动情况;遵守考察机关关于会客的规定;离开所居住的市、县或者迁居,应当报经考察机关批准。
缓刑考验期是针对犯罪分子的犯罪行为而定的,而劳动纠纷中的申请劳动仲裁,是个人普通民事权利的行使,行使权利肯定不违法,缓刑考验期对这也没有限制。
根据您的描述,具体的量刑范围,因现阶段只有律师可以会见嫌疑人了解案情,需要会见后根据案件的事实、性质、情节和对于社会的危害程度,同时还要结合从重处罚、从轻处罚和减轻处罚的法定情节才能判断。
包括。判处缓刑的,在缓刑期间属于社区矫正对象,标准名称为社区囚犯(或非监禁囚犯),因此在缓刑期间也属于正在服刑。根据《中华人民共和国刑法》第七十二条判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,根据犯罪情节和
对于拘役是否能申请缓刑,法律有规定。根据《刑法》72条“对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,可以宣告缓刑。累犯不可以适用缓刑。”——所以是可以的!2.根据我国刑法的规定,缓刑适用于以下几种条件
缓刑人员在缓刑期间可以工作。根据相关法律对缓刑的规定中,没有限制缓刑人员继续工作。对宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑考验期限内,依法实行社区矫正,缓刑考验期满,原判的刑罚就不再执行,并公开予以宣告。只要遵守相关规定,其他工作、学习可以正常进行。被
醉酒驾驶致人死亡是否可以缓刑视情况而定,如果满足缓刑的适用条件,可以适用缓刑: 1、犯罪情节较轻,被判处拘役、三年以下有期徒刑; 2、有悔罪表现; 3、没有再犯罪的危险; 4、宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。 行为人醉酒驾驶致人死亡,
上班期间强制上交手机合法。如果上班带手机影响工作的,并且用人单位要制度是明确规定上班不能带手机的,上交手机是合法的,但用人单位要保障劳动者亲属在紧急情况下,能联系到劳动者。根据相关法律规定可知,用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作