工作时打架是否构成故意伤害罪-初犯问题在线咨询-法师兄

行动指南

在工作过程中打架斗殴已经涉嫌故意伤害罪的情况下，肯定不能被认定成工伤，根据《工伤保险条例》的规定，在工作时间故意伤害或者有自残、自杀等行为的，均不能被认定成工伤。而且构成故意伤害罪的要承担刑事责任，被判刑后用人单位可以单方解除劳动合同。

律师普法

因工作争执打架是否构成工伤
因工作争执打架不算工伤。员工只有在工作时间、工作时间前后和工作场所内，因工作原因遭受事故伤害的或者因为履行职责被暴力伤害的才可以认定为工伤。劳动者如果不是在工作场所内或者受伤原因与工作无关的，一般不算工伤。受了工伤的劳动者需要积极治疗自身的

2023.03.03 144
现在结伴打架会构成故意伤害罪吗
对于受害者可能要做伤情鉴定，故意伤害轻伤的，可能判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。双方可以自愿和解，对于犯罪情节轻微，不需要判处刑罚的，可以作出不起诉的决定。

2020.03.22 114
轻伤造成拉架人引起轻伤是否构成故意伤害罪
拉架人造成他人轻伤的，一般不会构成故意伤害罪。本罪在主观方面表现为故意。即行为人明知自己的行为会造成损害他人身体健康的结果，而希望或放任这种结果的发生。拉架人主观上没有伤害他人的故意，不会构成故意伤害罪。

2020.01.28 75

专业问答

打架造成轻伤打架如何认定是否构成故意伤害
《刑法》上关于累犯的量刑规则是第65条第1款：“被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子，刑罚执行完毕或者赦免以后，在五年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的，是累犯，应当从重处罚，但是过失犯罪除外。” 故

2023-06-25 15,340
打架一方故意伤害另一方构成故意伤害罪吗?
如果经鉴定构成轻伤以上的伤害，对方涉嫌故意伤害罪，要负刑事责任。《刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒

2022-03-27 15,340
打架过程中被第三人打伤是否构成故意伤害。
如果达到轻伤或以上，则构成故意伤害犯罪。《中华人民共和国刑法》第234条之规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段

2022-10-16 15,340
怎么判打架把人打伤还构成故意伤害罪
打架伤人构成故意伤害罪。所谓轻伤，是指由于物理、化学、生物等各种外界因素作用于人体，造成组织器官结构或部分功能障碍的一定程度损伤，尚未构成重伤，不属于轻伤的损伤。

2021-11-05 15,340

法律短视频

00:56
故意伤害他人罪构成要件是什么
故意伤害罪的构成要件，主要包括四个方面： 1、客体是他人的生命以及身体健康权。要注意，这里所侵害的是他人的身体健康权，对自己的身体进行侵害不算在其中； 2、客观方面表现为对他人身体健康权的非法侵害行为。既包括积极的作为，又包括消极的不作为。

1,218 2022.04.15
01:07
构成故意伤害罪的条件有哪些
构成故意伤害罪的条件有： 1、构成本罪的主体一般为达到刑事责任年龄、并具备刑事责任能力的自然人。客体为身体权，即自然人的、以保持其肢体、器官和其他组织的完整性为内容的人格权； 2、客观方面表现为，行为人实施了非法损害他人身体的行为。如：用器

1,306 2022.04.17
00:49
故意划伤他人车辆是否构成犯罪
故意划伤他人车辆是否构成犯罪，要看是否达到故意毁坏公私财物的立案标准。只要符合其中之一，就应当予以立案追诉： 1、如果造成公私财物损失五千元以上的，应当立案； 2、如果毁坏公私财物超过三次以上的，应当予以立案； 3、纠集三人以上公然毁坏公私

1,902 2022.04.17

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