商标侵权责任应由谁承担

建筑物或者其他设施以及建筑物上的搁置物、悬挂物发生倒塌、脱落、坠落造成他人损害的，它的所有人或者管理人应当承担民事责任，但能够证明自己没有过错的除外。 建筑物和其它设施的所有人或管理人有过错，不需要受害人证明该所有人或者管理人有过错，只要受

医疗损害责任由医疗机构承担。根据我国相关法律规定，患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构或者其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。医疗机构及其医务人员应当对患者的隐私和个人信息保密。泄露患者的隐私和个人信息，或者未经患者同意公开其病历资料

发起人对设立行为产生债务负连带赔偿责任。通说认为，公司设立失败后，发起人之间的关系类似于合伙。只要公司不成立，设立阶段所产生的一切费用和债务就要由发起人承担，至于发起人是否有过错在所不问。但是，发起人之间适用的是过错责任，根据过错情况确定过

根据我国法律规定，十八岁以下的人属于未成年人。因为未成年人大多是限制或者无民事行为能力人，所以可能很多人认为这种情况下致人损害不需要负责，这种想法是错误的。 虽然未成年人给他人造成伤害，只有当其自身有财产时，才由其自身承担赔偿责任，但是在其

挂靠工程款纠纷举证责任，一般由施工人承担，但施工人已经对基础法律关系的成立完成了证明责任后，发包人和承包人结算的事实已经查明的情况下，对“欠付工程价款范围”的举证责任由发包人承担。

车辆外借发生交通事故，其赔偿责任由发生事故时的驾驶人和保险公司来承担。我国法律规定，因租赁、借用等情形机动车所有人、管理人与使用人不是同一人时； 发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，由机动车使用人承担赔偿责任；机动车所有人、管理人

不当得利的举证责任，一般遵循谁主张谁举证的原则。因他人没有法律根据，取得不当利益，受损失的人有权请求其返还不当利益。

在目前没有明确法律规定的情况下，学校和用人单位应当对实习生承担连带赔偿责任。如果学校与用人单位事先对责任的分担有约定的，双方可以按照约定分担责任，但该项约定不能构成任何一方对实习生受伤的免责。在这一法律关系中，实习生与学校和用人单位三方同时

用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。

医疗损害赔偿责任由医疗机构承担赔偿责任。根据相关法律规定，患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构或者其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。

离婚后子女的抚养费由不直接抚养孩子的一方承担。离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部分或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成时，由人民法院判决。

根据我国《工伤保险条例》的规定，在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤，劳动者可以申请认定工伤以获得工伤赔偿，但由于该事故是由于第三人侵权行为造成的，因此，第三人并不能免除民事赔偿

试驾发生交通事故的，责任应该由提供试乘服务者承担责任。但如果试驾人存在过错的，应当适当减轻提供试乘服务者的赔偿责任。一般也是由保险公司进行赔付，然后试乘服务者承担补充责任。