商标侵权责任应由谁承担

医院医疗事故责任，可以向个人追偿。根据《民法典》第一千一百九十一条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行

在没有法定监护人的情况下，下列人员可以担任未成年人的监护人，并有赡养义务： (1)祖父母、外祖父母； (2)兄妹； 其他近亲属愿意承担监护责任的，经未成年人的父亲或者母亲工作的单位或者未成年人居住的居民委员会、村民委员会同意。

1、高空坠物砸坏车辆的，应当由坠落物的所有人、管理人或者使用人承担侵权责任。 2、对此情况需要提示的，砸坏车辆造成一般损失，难以找到侵权人，不适用举证倒置。只有造成人身伤害的才适用。

试驾发生交通事故的，由提供试乘服务者承担责任。但如果试驾人存在过错的，应当适当减轻提供试乘服务者的赔偿责任。提供试乘服务者的赔偿责任先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿，不足的部分，由其他商业保险或提供试乘服务者进

施工合同违约责任由违约方来承担。违约方当事人应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方违约造成对方损失，对方对损失的发生有过错的，可以减少相应的损失赔偿额。

实习期间，学生在实习单位发生了意外伤害事故，如果调解不成，只能通过民事诉讼渠道要求索偿。如果学生毕业后，在企业试用期受伤，即使双方还没有签订劳动合同，双方的劳动关系也是实际存在的，只要符合条件，单位必须按规定向有关部分申报并支付待遇。

依据我国相关法律的规定，直播打赏产生纠纷的，法律责任由谁承担是不能一概而论的，要由具体的案情而定，打赏纠纷是属于民事纠纷，可以通过诉讼的方式解决。

工人在干活中受伤，如果雇主和工人之间是雇佣关系，那么雇主就要承担责任。 如果是承揽关系，雇主没有过错的，由工人自行承担责任。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。 雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求

公司违法行为的法律责任由法人承担。根据相关法律的规定，法人是具有民事权利和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。法人应当依法成立。法人应当有自己的名称、组织机构、住所、财产或者资金。根据法律、行政法规的规定，法人设立的具体

紧急避险所造成的损失根据以下情况进行承担： 1、如果是自然原因引起的险情，由受益人承担赔偿责任； 2、如果非自然原因引起的险情，由引起险情的人承担赔偿责任； 3、如果紧急避险人有行为不当，由其承担赔偿责任。在进行紧急避险时不能超过必要的限度

饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或管理人应承担民事责任；由于受害人的过错造成损害的，动物的饲养人或管理人不承担民事责任；由于第三人的过错造成损害的，第三人应当承担民事责任。

根据法律的规定，保管是无偿的，保管人证明自己没有重大过失的，不承担损害赔偿责任。如果包裹丢失了，由于通常情况下，小区物业与单位门卫都是无偿管理，则只要其能够证明自己没有重大过失，哪怕有疏忽大意，都无须承担损害赔偿责任。

分公司法人责任由总公司承担，因为分公司是不具有法人资格的分支机构。分公司属于总公司分支机构，在法律上、经济上没有独立性，不具有企业法人资格，仅仅是总公司的附属机构。分公司没有自己的名称、章程，没有自己的财产，并以总公司的资产对分公司的债务承