更新时间:2022.04.21
罚款,属于行政处罚措施。行政处罚法明确规定,煤矿企业的规范性文件不得设定行政处罚。未经法律的授权,任何单位或个人都无权对他人实施罚款的措施。煤矿安全检查工,无权罚款;煤矿企业,也无权罚款。
煤矿工人13年辞职以劳动者工作年限为基础计算经济补偿,支付13个月的工资进行补偿。劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资高于当地月均三倍的,支付36个月的工资进行补偿。工人存在法定过错的,没有补偿。
劳保福利是指国家和集体在工资以外支付给职工个人与用于集体的劳动保险及福利费用的总和。 主要有两大类: 1、劳动保险费,包括:离退休人员的退休费用、离退休人员的工资和生活补贴、离退休人员的退休生活费;职工的病假工资、产假工资、丧葬费(或丧葬补
基于煤矿爆炸为煤矿公司无罪辩护的回答如下: 不一定,无罪辩护包括: 《刑法》第十三条规定“情节显著轻微危害不大的,不认为是犯罪”的情形; “证据不足”的无罪推定情形; “不可抗力”或“不能预见”原因造
只要是签订了劳动合同,不能认定为假合同,对于合同不完备的,承担相应的不利法律后果,但谈不上什么罪。附:《劳动合同法》第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将
是指国家授权投资的机构或者国家授权的部门单独投资设立的。国有独资公司属国有一人公司,是特殊的有限责任公司,国家股东以其投资额为限对承担责任,使得国有独资公司真正做到了自负盈亏,一旦公司因经营不善达到资
一、首先应申请工伤认定:职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的,工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供:工伤认定申请表,存在劳动关系证明
煤矿工人13年辞职的,是否有经济补偿,应当根据实际情况进行确定。 劳动者因用人单位的法定过错而解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付一定数额的经济补偿,应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,劳动者在本单
根据我国相关法律规定,用人单位有按时支付劳动者工资的义务,如果用人单位逾期不支付工资,劳动者可以通过以下方式维护自己的权利:自行找用人单位协商,要求其支付工资;协商无果后,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉;劳动者可以向当地的劳动仲裁机构提起
根据刑法的规定,国有公司、企业的工作人员,由于严重不负责任或者滥用职权,造成国有公司、企业破产或者严重损失,致使国家利益遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;致使国家利益遭受特别重大损失的,处三年以上七年以下有期徒刑。根据最高人民检察