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得了职业病单位不赔偿怎么办?

更新时间:2022.10.10

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得了职业病单位不赔偿的,劳动者可以投诉。如果没有工伤认定,建议尽快工伤认定。劳动者可以申请职业病鉴定,再申请工伤认定,按工伤来赔偿,认定下来后单位如果不赔偿,可以申请劳动仲裁。 《中华人民共和国职业病防治法》第五十六条用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。 用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置。 用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴。
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  • 单位有职业病单位不给赔偿怎么办
    单位有职业病单位不给赔偿怎么办

    得了职业病单位不赔偿的,首先要保留相关证据,可以与单位协商,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以通过诉讼方式进行追偿。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的

    2020.03.14 123
  • 得职业病用人单位赔偿
    得职业病用人单位赔偿

    职工患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。一般不超12个月,特殊情况可延长,最高24个月。

    2020.11.18 405
  • 得了职业病单位不赔偿可以投诉吗
    得了职业病单位不赔偿可以投诉吗

    得了职业病单位不赔偿可以投诉。如果没有进行工伤定,建议尽快认定;可以申请职业病鉴定,然后申请工伤鉴定,按工伤赔偿。确定后,单位不赔偿的,可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国职业病防治法》规定,用人单位应当保障职业病患者依法享受国家规定的职

    2022.04.15 350
专业问答
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    2022-03-27 15,340
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    2022-04-11 15,340
  • 单位能赔偿职业病吗

    职工患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工发生事故伤害或者按照《职业病防治法》规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日起或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政

    2022-05-12 15,340
  • 母亲得了职业病, 但是没有证据证明是职业病, 怎么向单位索赔

    1、职业病属于工伤的范畴,适用《工伤保险条例》 2、职业病的诊断鉴定,适用《职业病防治法》 3、劳动合同及拖欠工资等,适用《劳动法》和《劳动合同法》 二、诉求事项 1、工伤保险是国家法定保险,企业没有

    2022-03-18 15,340
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  • 单位集体户口离职了怎么办 00:52
    单位集体户口离职了怎么办

    单位集体离职了,有以下两种处理户口的方法,具体如下: 1、如果双方当事人达成了一致意见的,那么劳动者的户口可以继续留在原用人单位; 2、在符合户口迁入地的户籍准入政策、当地的集体及户主同意接收的前提下,户口可以回原籍挂靠。当事人再次就业后,

    6,860 2022.05.11
  • 原单位的离职证明丢了怎么办 01:33
    原单位的离职证明丢了怎么办

    原单位的离职证明丢了的,劳动者可以到原单位要一份复印件,也可以找原单位重新开一份离职证明。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,原单位应当在与劳动者解除劳动关系时向劳动者出具离职证明,离职证明上应当写明劳动合同期限、解除劳动关系日

    3,800 2022.04.17
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    单位不续签合同赔偿金的计算方法,需要根据解除的原因不同,决定不同的赔偿的方式。赔偿情况具体如下: 1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;

    1,419 2022.04.17
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