更新时间:2022.10.14
没有补偿的保密协议如果是用人单位与劳动者依法协商一致后签订的,且其他条款完备真实合法的,该协议有效。双方可以协商变更该保密协议或者签订补充协议,将经济补偿金的条款约定进去。
有效。具备下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
视情况而定。当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面
配偶不签字担保是有效的。但是,如果是在配偶不知情的情况下签订的担保合同,担保就会算是一方个人担保,配偶不承担担保责任。根据婚姻法司法解释二规定,债权人就婚姻关系存续期间夫妻一方以个人名义所负债务主张权利的,应当按夫妻共同债务处理。
合同不签字在法律规定的情形下,也能生效。双方拟定了合同,未签字,但是一方当事人履行了主要义务且被对方接受时,合同成立。在这种情形下,合同成立时生效。
公司签订保密协议一般是有效的,只要签订协议的当事人具有相应的民事行为能力,该行为是当事人的真实意思表示,且没有违反法律规定或者违背公序良俗等,就是合法有效的。
只有签字没有公证的协议是有效的,只要是依法签订的协议,不存在无效的情况,那么此协议就是有效的,是否公证不影响合同的效力。当事人对合同的效力可以约定附条件。附生效条件的合同,自条件成就时生效。
只有签字没有公证的协议有效。订立协议属于民事法律行为,当事人意思表示真实、不违反国家法律法规及社会公共利益协议即为有效。依法成立的协议,自成立时生效,不需要公证。
一般无效。法律明确规定建立劳动关系,签订书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
合同不签字在法律规定的情形下,也能生效。双方拟定了合同,未签字,但是一方当事人履行了主要义务且被对方接受时,合同成立。在这种情形下,合同成立时生效。
合同生效后,无明确约定的内容可协议补充。 补充协议是对部分合同内容作修改、增加、删减约定,与原合同具有同等法律效力。对合同双方当事人具有约束力,有时候补充协议的约定是优于原合同的,因为补充协议是对原合同出现新的情况或不足等情形而做的新的约定
只要不存在法律规定的其他合同无效是由,没有面签的合同是有效的。根据规定,双方签订的合同来自双方的真实意思,不在法律关于合同无效的规定范围内。对于合同的形式,当事人可以采用书面形式、口头形式或电子合同等形式签订合同,例如通过电子邮件、微信等电