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书面劳动合同和口头协议合同都具有效力；用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，员工提供了劳动发生了实际用工，就建立了劳动关系，劳动关系成立，口头协议也是具有劳动合同的效力的。《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订
没签书面买卖合同，口头约定为真实意思表示，且双方合意，一般是有效的。但是，一旦发生纠纷，需要举证证明口头合同，一般证明会比较困难。所以，应当尽可能订立书面形式的合同。 根据2021年生效的《民法典》第四百六十九条的规定，当事人订立合同，可以
当事人之间就补签劳动合同而产生争议的，申请仲裁的时效期间为一年。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与依法作出裁决。
是的。 劳动合同属于合同的一种，依据《民法典》第十条的规定，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。因此，书面劳动合同和口头协议合同都是具有效力的合同形式，只不过在合同双方发生争议的时候，口头
只要其内容不违反法律和行政法规的强制性规定；一方没有以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；双方不是恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；双方不是以合法的形式掩盖非法目的；没有损害社会公共利益；订
劳动协议属于合同范围之列，是劳动合同。如果用人单位与劳动者均具有相应的行为能力；且用人单位与劳动者协商一致，双方均在合同文本上签字或者盖章的，该合同生效。
双方当事人达成的口头合同有法律效力。 口头合同是指当事人用口头语言做出意思表示订立合同,而不用文字表达协议内容的形式。 法律规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。 不过，口头合
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担保合同是合同的一种类型，以口头形式订立的担保合同具有法律效力，为相关法律所保护。 《民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同的形式，可以是书面形式，也可以是口头形式或者其他形式。又依据《民法典》第四百六十五条的规定，依法成立的合同受法律
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首先，夫妻双方选择协议离婚的，必须依法办理离婚登记，在办理离婚登记前，双方仍然是夫妻关系。离婚协议书的生效条件是夫妻双方已经离婚，也就是说，如果双方签订了离婚协议书，但是其中一方不办理离婚手续的，离婚协议书不生效。最后，如果一方坚决不肯离婚
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口头协议如果要构成合同诈骗，则需要满足以下条件： 1、欺诈人有欺诈的故意。欺诈的故意，是指明知自己的陈述是虚伪的，并会导致对方陷入错误认识，而希望或放纵这种结果的发生。欺诈的故意包括两方面：一是陈述虚伪事实的故意；二是诱使他人陷入错误认识的
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