故意伤害轻微伤赔偿标准-减轻刑罚问题在线咨询-法师兄

行动指南

用人单位单方依据《》第39条、第40条之规定解除劳动合同的，应当履行如下程序： (1)制作书面解除劳动合同通知书，并且送达给劳动者，解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据。 (2)应当事先将解除劳动合同理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。用人单位解除劳动合同与职工的利益密切相关，而工会是维护职工合法权益的组织，因此，在劳动合同解除时应发挥工会的作用以防止企业滥用权利，保护职工合法权益。用人单位将单方面解除劳动合同的理由事先告知工会，就能使工会及时发现单位违法解除、侵害职工权益的情况并予以制止。 (3)在解除或者时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 (4)用人单位依照法律有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在劳动者办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存2年备查。

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律师普法

关于故意伤害轻微伤赔偿的问题
双方可以就人身损害赔偿金额进行协商，人身损害赔偿包括赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用。

2021.02.04 135
持刀故意伤害致轻微伤的赔偿和受伤赔偿
持刀故意伤人致轻微伤的处罚是会受到行政处罚，行政处罚为处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。赔偿情况是应当赔偿医疗费、营养费、交通费等费用。

2020.11.08 79
是故意伤害还是轻微伤
故意伤害他人身体，致人“轻伤二级”的，构成故意伤害罪，对犯罪嫌疑人处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。符合条件的，最低可以处缓刑。

2020.12.26 212

专业问答

轻微伤害量刑标准故意伤害
第一，轻微伤不构成犯罪，但是可以要求对方承担民事赔偿责任，支付赔偿金；第二，如果你的伤情达到轻伤或重伤，可以追究对方故意伤害罪的刑事责任。

2022-08-13 15,340
轻伤害与轻微伤害区别是什么, 故意伤害罪量刑标准轻微伤有什么标准
人体通过自身的代谢功能便能使其复原、小范围的皮下血肿以及一些极轻微的骨折等)。轻伤害与轻微伤害区别的主要标志之一，就是看其能否自行修复区分轻微伤和轻伤害主要应根据以下原则来进行：1、凡是损伤伴有轻度器

2022-03-14 15,340
轻伤赔偿标准，轻伤量刑标准，轻微伤赔偿标准，轻伤赔偿
打架轻微伤的赔偿标准如下：医疗费。根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。误工费。根据受害人的误工时间和收入状况确定。护理费。根据护理人员的收入状况和护理人数、护

2022-08-08 15,340
故意伤害判几级赔偿怎么赔偿的是轻微伤还是轻微伤
要求赔偿，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加

2022-04-05 15,340

法律短视频

01:27
打架轻微伤赔偿多少
我国法律上对于因打架斗殴造成轻微伤的有明确规定不负刑事责任，但是会对伤者进行民事赔偿。赔偿的依据都是根据医院出具的病例等收款证据来进行赔偿的。主要包括：1、误工费，根据伤者的收入水平和误工时间来确定。2、医疗费，根据医院出具的治疗清单和收款

1,437 2021.03.24
00:55
一级轻伤赔偿标准及量刑
在故意伤害案件中，一级伤残的赔偿标准是：上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年，再乘以100％。因此，故意伤害的受害人可以在刑事诉讼的过程中，提起附带民事诉讼，要求犯罪分子进行民事赔偿。而故意伤害的刑事量刑，在没

2,998 2022.04.15
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故意伤害罪赔偿协议怎么写
司法实践中，故意伤害罪赔偿协议一般会包括这几项内容：1.协议双方当事人的名称。2.甲方愿一次性赔偿给乙方医疗费、误工费、交通费、住宿费，精神抚慰金等合计人民币的数额。3.付款时间及办法。4.上述费用支付给乙方后，由乙方自行安排处理，其安排处

1,053 2022.04.17