春节怎样给员工计算工资-劳务报酬税问题在线咨询-法师兄

行动指南

春节法定假日时间为农历正月初一至正月初三，因此在这三天加班的应当支付三倍加班工资报酬；另外四天为休息日调休，因此在这四天加班的首先应该补休，不能补休的应当支付两倍加班工资报酬。

律师普法

员工春节休息给工资吗
春节休假属于法定节假日，法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。

2020.06.26 110
春节的工资计算方式
春节是法定假日，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即春节期间工资至少是平时的三倍。

2020.01.20 170
春节离职工资和奖金怎么计算？
春节离职时，春节期间的工资和奖金应全额支付，但法定春节假期只有3天，只能按3天计算休息，7天计算带薪工资。如果要看单位如何计算这7天，因为这7天属于休息，也就是说从之前或之后的假期调整到春节期间一起休息。如果离职手续在春节后没有办理，用人单

2022.04.12 1,763

专业问答

春节辞职的工资计算公式
1、春节员工辞职工资算到提交辞职的那天。离职需提前一个月告知公司，公司应及时给你结清你月的工资；由于你主动离职没有经济补偿金。工资应当按照实际工作的天数发放，法定假日工作的，是三倍工资。 2、工资应当

2021-10-14 15,340
春节离职人员工资的计算方法有哪些？
1、法定记薪日是21.75天/月，正常情况下应该按照21.75天/月来计算你每天的工资，或者上班天数比较少的，可以按照实际上班天数/应上班天数来计算。 2、春节长假放7天，而这7天是由两部分组成的（法

2022-12-15 15,340
2022年春节离职人员工资计算方法是啥
1、法定记薪日是21.75天/月，正常情况下应该按照21.75天/月来计算你每天的工资，或者上班天数比较少的，可以按照实际上班天数/应上班天数来计算。 2、春节长假放7天，而这7天是由两部分组成的（法

2022-11-11 15,340
支付给临时工工资怎样计算员工工资
支付给自由职业者的工资，使用者必须按照相关协议或合同规定完成劳动任务后支付工资。《工资支付暂行规定》第五条，工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第六条，用人单位应向劳动者本人支付

2021-10-24 15,340

法律短视频

00:52
员工因工伤不能上班工资怎么算
员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工

2,568 2022.05.11
01:03
节假日三倍工资算4倍吗
节假日三倍工资不算4倍。法定节假日期间加班的，按日常工资标准的三倍支付工资，不是按四倍计算，即日常工资乘以3。根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付加班工资： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报

2,957 2022.05.11
00:50
节假日上班单位不给三倍工资怎么办
节假日上班单位不给三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉。用人单位安排劳动者在节假日工作的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，未按照规定支付三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当对投诉的情况进行

6,051 2022.04.17