更新时间:2022.03.10
下班路上发生交通事故属于工伤。根据我国工伤保险条例规定,在上下班途中,如果是非因本人主要责任的交通事故导致的伤害,或者是客运轮渡、火车事故以及城市轨道交通事故,也是可以被认定为是工伤的,用人单位应当对此负责。
如果符合下列条件,下班途中遭遇车祸算工伤:因履行工作职责或因工作原因受到事故伤害;是上下班或因工外出的合理时间、合理路线;本人承担非主要责任;有交警部门的交通事故责任认定书。
下班路上发生交通事故属于工伤。根据我国工伤保险条例规定,在上下班途中,如果是非因本人主要责任的交通事故导致的伤害,或者是客运轮渡、火车事故以及城市轨道交通事故,也是可以被认定为是工伤的,用人单位应当对此负责。
下班途中发生车祸不一定算工伤,如果该职工在车祸中不负主要责任的就属于工伤范围。在公安部门出具的交通事故认定书中写明职工所负责任为同等责任、次要责任或者不承担责任的,一般属于工伤。如果交通事故认定书认定该职工在交通事故中负主要责任的,工伤职工
下班途中出车祸一般算工伤。具体而言,需明确是在在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故,同时是在上下班途中的合理时间、合理路线才可认定为工伤,因此必须是在上下班的规定时间发生的交通事故,必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故。所以只有符
上下班车祸,是否属于工伤,要看在这起车祸中承担的是否是主要责任。交通事故可以认定工伤的有以下条件: 1、上下班途中,在正常上下班规定的时间和合理的路线发生的交通事故,也包括加班的上下班途中或单位同意请假提早下班途中发生的交通事故; 2、在交
职工上下班途中遭遇车祸,不是一律构成工伤。职工在上下班途中遭遇的车祸并不当然构成工伤,只有受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才可以认定为工伤;如果交通事故的发生是因为职工本人的主要责任,则不能被认定为工
上下班途中出了车祸并非本人主要责任的那么就应该认定为工伤。职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运渡轮、火车事故伤害的,应当认定为工伤。
需要根据实际情况判断。职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤,但须同时具备以下条件:第一,必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;第二,必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;第三,必须是本人没有责任或者不是主要责任;第四,必须是因机动
下班后出车祸如果是由于劳动者自己的原因受伤的不算工伤;如果是由于发生了劳动者本人主要责任造成的交通事故而导致劳动者受伤的,则算工伤。 《工伤保险条例》规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的
算工伤。员工上下班过程中,发生交通事故,本人负次要责任或无责任的,可以认定为工伤,但是如果员工在事故中承担了主要责任或者全部责任,就不能认定为工伤。员工在上下班过程中发生交通事故中不但能申请工伤赔偿,同时还可以选择事故赔偿,以上两个赔偿是可