拒不支付劳动报酬罪怎样量刑-律师图文普法

非法运输枪支罪一般怎样量刑

非法运输枪支罪在通常情况下是这样判刑的：一般处三年以上十年以下有期徒刑；情节严重的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。非法运输枪支是违反国家枪支物品管理法规，私自运输枪支的行为。

2020.10.01 88

非法出借枪支罪既遂怎样量刑?

非法出借枪支罪既遂的量刑，具体包括两点： 1、一般情况下，构成犯罪的，会判处三年以下有期徒刑、拘役或管制； 2、如果属于情节严重的，一般判处三年至七年有期徒刑。非法出借枪支罪是指违反枪支的有关规定，非法出借枪支的行为。

2020.08.28 117

长期加班加点不付报酬合法吗

用人单位长期安排加班加点但不付报酬的，不合法。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为，属于违法行为，而不支付加班费就属于不足额支付劳动者工资的行为，因此是不合法的，劳动者可以向劳动保障行政部门投诉。

2020.02.20 98

怎么样才构成丢失枪支不报罪?

具备下列要件才构成丢失枪支不报罪： 1、丢失枪支不报罪的主体要件为依法配备公务用枪的人员； 2、主观要件即故意的心理态度； 3、客体要件是公共安全和国家对枪支的管理制度； 4、客观要件即丢失枪支后不及时报告，并造成严重后果的行为。

2020.12.27 137

丢失枪支不报罪是怎样认定的

本罪的犯罪形态是故意的，因为行为人主观上知道丢失枪支的意图；本罪的过错形式是过失，其原因是行为人在发生严重后果时大意或者过于自信；本罪的过错形式可以是过失，也可以是间接故意。原因在于，行为人对严重后果发生的心理态度，不仅源于疏忽，更源于放纵

2022.04.12 787

最新强迫劳动罪量刑标准是怎么样的?

最新强迫劳动罪量刑标准是：处以三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯此罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前述规定处罚。

2020.05.08 124

劳动合同被确认无效后，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

2020.04.27 113

集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准。

2020.07.06 715

取得劳动报酬权属于劳动者的权利。劳动报酬权是指劳动者依照劳动法律关系，履行劳动义务，由用人单位根据按劳分配的原则及劳动力价值支付报酬的权利。用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。

2023.04.20 527

取得劳动报酬权属于劳动者的权利。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

2023.03.03 262

劳动合同中未约定劳动报酬，如果引起争议的，用人单位可以与劳动者重新协商；协商不成的，可以适用集体合同的规定；无集体合同或者集体合同中没有规定的，则实行同工同酬。

2022.08.11 256

支付令到期不支付怎么办

债权人向法院申请支付令的，债权务可以向法院提出异议，或者请求债权人撤销支付令，和债权人协商分期偿还债务。

2020.07.11 454

劳动支付令是否必须先劳动仲裁?

劳动者申请支付令追讨工资的，不需要先申请劳动仲裁，可以直接向人民法院申请支付令。单位拖欠工资，如果经劳动者行政部门责令支付后仍逾期不支付的，则要按照应付工资的百分之五十以上百分之一百以下的标准来给劳动者赔偿。公司拖欠工资，劳动局会作出下列处

2020.08.12 186