更新时间:2022.10.18
提到公司解散,大家可能比较陌生。我国《公司法》的改革,实现了公司注册时注册资本的实缴制到认缴制的变化。公司实缴制,指公司的设立人在注册公司时必须要履行出资义务,根据公司的注册资本和股东出资金额完全履行出资义务的行为。认缴制的制度下,公司的设
公司解散之前成立清算组,清算组清理债权、债务。债权人申报债权,应当说明债权的有关事项,并提供证明材料。清算组应当对债权进行登记。在申报债权期间,清算组不得对债权人进行清偿。
通过公司法解散公司之诉的方法:股东大会或股东大会应当作出解散公司的决议。决议解散公司是《中华人民共和国公司法》规定的重大特殊事项。有限责任公司经持有三分之二以上表决权的股东批准,股份有限公司必须经出席股东大会的股东持有三分之二以上表决权的股
公司解散后,应当成立清算组,管理公司资产,及时清偿债权。若还有剩余资产的,才能分配给股东。未经合法清算的公司,清算义务人应当承担公司的债务。之后才能注销。
1、由股东会或者股东大会作出解散公司的决议。决议解散公司属于公司法规定的重大特别事项; 有限责任公司须经持有三分之二以上表决权的股东通过,股份有限公司须经出席股东大会会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。 2、股东会或者股东大会决议解散公
子公司进行清算的,母公司在其认缴的出资额或认购的股份为限对子公司承担责任。 子公司与母公司是两个完全独立的民事主体,子公司具有独立法人资格,可以独立承担民事责任; 所以子公司进行清算的,母公司不需要对其债务承担偿还责任,所有民事责任都由子公
公司的解散与清算处理程序如下: 1、出现解散事由,十五日内成立清算组; 2、十日内通知债权人申报债权; 3、六十日内在报纸上公告; 4、编制资产负债表和财产清单、制定清算方案; 5、确认方案后开始清算; 6、清算程序结束后,注销公司。 《公
根据法律的规定,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。由此得知,只要新公司继续履行劳动合同,是没有经济补偿的。只有在新公司要求重新签订劳动合同,并重新计算工龄时,才可以要求终止劳动
公司要解散首先应当做出解散的决议,之后在法定期限内成立清算组进行清算。偿还完所有债务后,若是还有剩余资产,可以分配给股东。若是没有依法清算的,由清算义务人承担责任。
女职工在孕期、产期、哺乳期间遇企业破产,女职工生育符合计划生育规定的,企业应当将其工资、生育医疗费用及有关福利待遇等计算至哺乳期满并在与女职工解除劳动关系时,连同经济补偿金等一次性支付给女职工。
一母公司破产可能导致子公司解散清算。因为母公司占有子公司的多数甚至全部股份,母公司可通过召开子公司的股东会或者股东大会,依照法定程序解散子公司,对子公司的财产和债权债务关系进行清理、处分和分配,以了结其债权债务关系,消灭子公司法人资格,收回
公司解散后债务可通过下列方式处理:首先,应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组,开始清算。然后,公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金,缴纳所欠税款,清偿公司债务后的剩余财产,有限责任公司按照股东的出资比例分配