一般人身损害护理费计算标准是怎样的

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 本人工资高于统筹地区职工平均工资30

为正确审理人身损害赔偿案件，依法保护当事人的合法权益，根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国民事诉讼法》等有关法律规定，结合审判实践，制定本解释。

护理人员有收入的，按照误工费的规定计算。护理人员没有收入的或受害人雇佣护工的，无论受害人是否实际支付给护理人员以报酬，均统一参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。

离婚精神损失赔偿没有统一标准，根据过错方的过错程度、经济负担能力； 无过错方的受伤害程度以及当地的生活水平确定。具体可以由双方自行协商，协商不成与法院判决赔偿多少。

根据我国相关法律规定，对于离婚精神损失费赔偿标准是没有法律规定的，但是是可以以以下标准来评判的： 1、侵权人的过错程度，但是法律另有规定的除外； 2、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节； 3、侵权行为所造成的后果； 4、侵权人的获利情况；

责任人对于轻伤的受害人进行赔偿的标准应当由以下项目进行计算：医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等费用以及因误工减少的收入。造成残疾的，还包括辅助器具费和残疾赔偿金。

人生损害赔偿标准为，赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。人身损害赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度

侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。 造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 人身损害纠纷可以通过协商途径解决，协

有关人身损害赔偿的数据摘要如下： 一、死亡赔偿金： 1、城镇：22456元×20年=449120元; 2、农村：7154元×20年=143080元; 二、残疾赔偿金： 1、城镇居民：一级伤残22456元×20年=449120元;二级伤残22

侵害他人人身权益造成财产损失的，按照被侵权人因此受到的损失或者侵权人因此获得的利益赔偿;被侵权人因此受到的损失以及侵权人因此获得的利益难以确定，被侵权人和侵权人就赔偿数额协商不一致，向人民法院提起诉讼的，由人民法院根据实际情况确定赔偿数额。

1、营养费是为了恢复健康而必须的费用，它应包括购买补品费，住院期间适当的汤水费等 2、营养费根据受害人伤残情况，受害程度达轻伤以上者，赔偿营养费，赔偿期限从受害之日起到伤情基本痊愈之日止。

医疗损害的诉讼时效为三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护；有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损

死亡人误工费包括：丧葬、供养亲属以及一次性补助金三方面，通常丧葬金额是以六个月的上年度工资为标准的，供养亲属则是结合家庭收入情况而定，而一次性补助这是上年度人均收入的二十倍赔偿。