更新时间:2022.09.13
公司破产要赔偿员工。按照员工在公司的工作年限,工作每满一年的,公司要赔偿员工一个月的工资;员工工作六个月以上不满一年的,按一年计算;工作不满六个月的,公司要赔偿员工半个月的工资。但如果破产财产按顺序不足以赔偿员工的,则公司破产清算,办理注销
公司宣布破产赔偿的方法具体如下: 1、期限超过六个月不满一年的,按一年计算; 2、不足六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿; 3、劳动者月工资高于上一年度由直辖市人民政府或者用人单位所在地市公布的职工月平均工资的三倍的,按照向劳动者支
公司破产的,员工能拿到经济补偿金,而不是赔偿。员工可以依据其工作年限每满一年补偿一个月,六个月以上不满一年的,按照一年的计算;工作时间不满六个月的,支付半个月工资的标准获得经济补偿。 如果员工的月工资高于用人单位所在地区月平均工资的三倍时,
在员工怀孕期间,由于公司经营不善倒闭的,公司和员工协商解除劳动合同的情况下,对员工孕期的赔付规定并没没有很明确。1、怀孕期间必须全额发放工资;2、孕期和哺乳期期间的赔付的具体数额,可以让公司和员工具体协商后确定;3、经济补偿金部分,按员工在
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,下列顺序清偿: 1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; 2、破产人欠缴的除规定以
私企破产员工有补偿。《劳动合同法》第四十六条规定,依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第四十四条规定,有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养
公司破产员工赔偿标准,《劳动合同法》第四十七条作出了规定,具体的规定如下: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳
公司破产的,孕妇员工不是赔偿,而是补偿。具体如下: 1、怀孕期公司破产清算除了公司宣布关闭需要按照法律规定支付补偿金以外,还要为该职工预留生育津贴,还包括其因生育无法工作这段时间的补偿。 2、怀孕期间,公司破产的,劳动合同终止,但是用人单位
1、失业经济赔偿按工人在倒闭工厂的工作的时间,工作干满12个月要赔偿一个月工资。 2、工人工作半年以上但是不满12个月的,按照工作12个月计算。工作不满半年的,需要向工人支付半个月工资作为经济补偿。 3、工厂工人的工资高于当地的平均工资,那
财产继承的顺序依次如下: 1、遗赠抚养协议继承; 2、遗嘱继承; 3、法定继承,且需要根据配偶、子女、父母优于兄弟姐妹、祖父母、外祖父母的法定继承顺序办理。
查封房产的期限是最长不得超过二年。申请执行人申请延长期限的续行期限不得超过一年。查封、扣押、冻结期限届满,人民法院未办理延期手续的,查封、扣押、冻结的效力消灭。
房产过户是指通过转让、买卖、赠予、继承遗产等方式获得房产,去房屋权属登记中心办理的房屋产权变更手续,即产权转移从甲方转移到乙方的全过程。房产过户有几种不同的情形,有继承的房产过户、赠与的房产过户、二手房过户等。 以房屋继承为例,继承房产过户
人民法院可以查封、扣押、冻结被执行人占有的动产、登记在被执行人名下的不动产、特定动产及其他财产权,未登记的建筑物和土地使用权,依据土地使用权的审批文件和其他相关证据确定权属。 可分为以下几种情况: 1、对于第三人占有的动产或者登记在第三人名