更新时间:2022.06.24
高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行,保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康,决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。工伤停工留薪期可以不支付高温费。
高温补贴不是只有室外工作者有。能够领取高温津贴,必须是在高温下工作的岗位职工:1、建筑工人;2、无空调的公交车司机;3、露天环卫工人等。室外露天作业人员高温津贴,每人每月不低于60元。在33℃以上室内工作场所作业的人员,每人每月不低于45元
公务员一般是没有的。根据最新修订的《防暑降温措施管理办法》规定,用人单位安排劳动者在35上的高温天气从事室外露天作业以及不能采取有有效措施将工作场所温度降低到33下的,应当向劳动者发放高温津贴。
可以,只要满足一定的年龄就可以了。高龄津贴,是一种兼有社会救助和社会福利性质的社会保障措施。为了解决80岁以上的高龄老人养老服务的资金保障问题,中国民政部提出:有条件的地区可建立困难老人、高龄老人津贴制度。首先要看所在地有没有开始发放高龄老
只要用人单位安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者支付高温补贴,该规定未有正式工与非正式工之分。
高温津贴标准包括:用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作,按每人每月不低于60元的标准发放津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),按每人每月不低于45元的标准发放。
劳务派遣有高温津贴,并非只有企业职工才享有高温津贴,劳务派遣工同样享受高温津贴。 存在高温作业及在高温天气期间安排劳动者作业的企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的职工符合条件都可享受高温津贴。 高温补贴的标准是:用人单位每年6月至10月
试用期也属于劳动合同存续期间,因此试用期内,暑期在岗工作的职工,都应享有高温补贴。但暑期不在岗工作的人员将不享受该待遇。劳动监察部门有关人士表示,职工享受的高温补贴待遇,除发放的外,还应高温补贴包括一些“软条件”,即用人单位采取措施加强工作
不享受。公务员福利的主要内容包括: 1、公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。 2、公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。 3、公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的,按照国家规定享受年终奖金。 4、
两种情况可享受高温津贴。一是高温,即劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上),露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃);二是高湿,因广西气候特点,高温季节常有高湿现象伴随,且持续时间长,因此,同样适用