更新时间:2024.04.04
醉驾血检300以上的构成了危险驾驶罪,会被处拘役1-6个月。醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。
教师醉驾没肇事,被判一个月拘役会开除公职。《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条,事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员,被依
拘役期间可以保释。取保候审的条件之一就是犯罪嫌疑人可能被判处拘役的刑,因此,如果被判处拘役,犯罪嫌疑人在提出保证人或缴纳保证金,并认真遵守相关规定的情况下,可以保释。
醉驾时血液中酒精含量 162,如果满足缓刑条件可以判缓刑。车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100ml为醉酒驾车。如果发现驾驶员有饮酒嫌疑,交警可使用呼吸式酒精检测仪现场检验,由检测仪打印出结果,被检人当场签字。如被检人拒绝
醉驾能判缓刑。被判处拘役或者三年以下有期徒刑,同时有犯罪情节较轻、有悔罪表现、没有再犯罪的危险、适用缓刑对所居住的社区没有重大不良影响,可以适用缓刑。对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当适用缓刑。醉驾的处罚标准如下:
缓刑醉驾可以判缓刑。醉驾适用缓刑的条件如下: 1、被判处拘役或者三年以下有期徒刑的; 2、犯罪情节轻,有悔罪表现,不存在再次犯罪的危险; 3、缓刑对社会没有重大不利影响; 4、罪犯不是累犯和犯罪集团的首要分子。如果醉驾犯罪分子符合缓刑条件,
醉驾取保候审可以判缓刑,一般能取保说明案情不是很严重,还有可能判缓刑的。但最终能不能够判缓刑,要看其是否符合判缓刑的条件: 1、犯罪分子被判处拘役或者3年以下有期徒刑的刑罚; 2、犯罪分子的犯罪情节较轻,而且有悔罪表现,没有再犯罪的危险;
劳动者醉驾拘役属于被依法追究刑事责任,用人单位可以单方面解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合同:严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,
没有,可能是追究刑事责任了。按照法律规定,因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,饮酒后驾驶营运机动车的,处十五日拘留。
拘役是短期剥夺犯罪人自由,就近实行劳动的刑罚方法。拘留是指将对象拘禁限制,但拘留不一定需要法院命令,警察机关亦有拘留权。 拘役与行政拘留虽然都是短期剥夺自由的强制方法,但它们之间存在着明显的区别,具体包括以下五点:第一、性质不同。拘役是刑罚
可以缓刑。 1、缓刑适用于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子。 2、拘役一个月,符合以下条件的可以缓刑: (一)犯罪情节较轻; (二)有悔罪表现; (三)没有再犯罪的危险; (四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
累犯判拘役不可以判缓刑。缓刑是指对犯罪情节较轻;有悔罪表现;没有再犯罪的危险;宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响的犯罪分子暂不执行所判处的刑罚。累犯的危险性大,再犯可能性大不得适用缓刑。