醉驾拘役可否解除劳动关系

2020-09-24 75

普法内容

劳动者醉驾拘役属于被依法追究刑事责任，用人单位可以单方面解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；其他。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

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解除劳动关系没有解除社保关系是否正确
解除劳动关系没有解除社保关系是不正确的。员工离职后，公司将为员工办理解除劳动关系和社保报停的手续。解除合同后15日内办理保险转移手续。

2020-08-25 130
劳动者可否撤回解除劳动关系通知书？
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2021-02-26 252
协议解除劳动关系后可否诉讼
协议解除劳动关系后是可以诉讼的。解除劳动合同可以提起民事诉讼。

2020-07-17 203

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醉驾拘役会解除劳动关系吗
醉汉拘留使用者可以解除劳动关系。我国《劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营

2021-10-24 15,340
劳动关系解除，可否解除劳动合同
根据我国刑法第九十三条限定，国家工作人员的本质特征是从事公务，认定国家工作人员也应以可否从事公务为依据。基于签订劳动关系解除协议就否定黄长斌是国家工作人员的结论是不妥当的。第一，国有公司在改革期间仍

2022-07-07 15,340
醉驾怎么解除劳动合同关系
本第三十九条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

2022-06-30 15,340
长期劳动关系可否解除？
劳动关系长期中止可以解除劳动合同。我国《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者可以在30天前书面通知使用者，解除劳动合同。劳动者在试用期间3天前通知使用者，可以解除劳动合

2021-10-24 15,340

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如何解除劳动关系
解除劳动关系方式，具体如下： 1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可

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醉驾处罚拘役多久
醉酒驾驶机动车的行为涉嫌触犯我国刑法规定的危险驾驶罪，行为人如果不存在我国司法解释规定的情节显著轻微的情形，就要接受拘役这一刑罚，同时需要缴纳一定数额的罚金。拘役是一种短期的自由刑，由我国公安机关就近执行，具体期限在一个月以上、六个月以下。

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分居多久可自动解除婚姻关系
无论分居多久，都不会自动解除婚姻关系。我国采取的是婚姻登记制度，婚姻关系一经登记，未经法定程序，不能解除。解除婚姻关系的证明文件有两种，一种是离婚登记机关颁发的离婚证，另一种是法院作出的生效离婚判决，未取得这两种证明中的一种，则婚姻关系仍然

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