交通肇事后雇员承担哪些赔偿责任-价格标准问题在线咨询-法师兄

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以下是交通肇事雇员赔偿责任都包括的部分：在一般情况下，雇员驾驶机动车发生交通事故的，雇主应该作为民事赔偿主体承担赔偿责任，雇员不对受害人承担民事赔偿责任。虽然机动车的实际控制人是雇员，但是雇主负有选任合格雇员与监督雇员的责任，所以，雇员在雇佣活动中致人损害的，理应由雇主承担赔偿责任。当然，雇主承担赔偿责任，可以依据双方签订的雇佣合同向雇员追偿，比如扣发奖金或依照约定承担一定比例的损失。但有一种特殊情形，如果是由于雇员的故意或重大过失导致交通事故发生的，应当与雇主一起承担连带责任。在这种下，承担了连带责任的雇主有权向雇员追偿。但需要注意的是，在司法实践中，受害人为了能够保证其收到的损失能够得到赔偿，一般直接将雇主与雇员一起列为被告，要求二者承担连带责任。因为多列被告，受害人不会有任何损失，即使法院认为雇员不应当承担责任的，也不影响对雇主赔偿责任的认定。法院不会因为多列了被告而对事实认定和赔偿数额有所改变。假若雇员在非雇佣活动中或未经雇主同意将机动车开出，导致发生交通事故的，有雇员独自承担赔偿责任，因为此时雇员对于机动车是直接控制人，理应为自己的行为承担责任。而造成机动车毁损的，雇主还可基于机动车所有人的权利向雇员要求损坏赔偿。但是如果雇主在管理机动车方面存在重大瑕疵，也需要承担一定的赔偿责任。

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交通事故当事人承担赔偿责任哪些步骤
交通事故当事人承担赔偿责任步骤： 1、交通事故造成的人身伤害赔偿首先要有交警部门出具的事故责任认定书，这是所有赔偿责任的开始； 2、交通事故造成的人身伤害的主要赔偿范围包括医疗费、住院费、护理费、营养费、误工费、一次性伤残补贴、精神损害赔偿

2022.07.06 184
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2021.09.22 70

专业问答

雇员肇事后，雇主承担责任后，雇员又追加雇员的行为构成交通肇事
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