更新时间:2022.06.24
根据《刑法》的相关规定,驾驶司机饮酒后在道路上驾驶机动车的,如果100毫升的血液中酒精含量达到80毫克的,则被认定为醉驾;醉酒驾驶机动车的,一般处以拘役并作罚金处罚;针对醉酒驾驶人,由公安机关约束行为人至酒醒,并处吊销机驾驶证,且5年之内不
驾驶员的血液中,酒精含量达到每百毫升80毫克以上的,就已经达到了醉驾的标准。行为人涉嫌触犯危险驾驶罪,在我国处拘役,并处罚金。罚金的数额,应当按照醉驾机动车驾驶员醉驾的程度、造成损害的程度以及认罪的状况等因素来确定。如果因醉酒驾车构成危险驾
拖欠工资一个月可以先私下与老板进行协商、调解;协商不成的,可以到劳动行政部门进行投诉,不用上交费用,也不用请律师;也可以申请劳动仲裁;以上方法都没办法解决的,可以向法院提起民事诉讼。讨要拖欠工资的方式主要有调解、向劳动行政部门投诉、申请劳动
工资拖欠三个月,员工可以先行与公司协商解决,协商不成或者达成和解协议后公司仍不履行的,员工还可以向调解组织申请调解。如果还不能解决问题的,员工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。最后,如果当事人对仲裁裁决不服的,还可以向人民法院提起诉讼。但是
用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,未依法缴纳社会保险的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据,由劳动保障监察大队下达限期改正,
取保候审后还会收监,要根据具体情况分析: 1、取保候审期间如果违反相关规定,是会予以收监的。如未经执行机关批准擅自离开所居住的市、县;在传讯时不能及时到案。对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留; 2、若取保候
好几个月拖欠不发工资,劳动者可以向用人单位请求支付其工资、经济补偿和赔偿。经济赔偿为经济补偿的二倍,用人单位逾期未支付的,劳动者也可以请求用人单位按百分之五十以上百分之一百以下的标准,向其加付赔偿金。经济补偿按劳动者在本単位工作的年限,每满
在喝酒后驾驶机动车的,暂时扣六个月驾驶证,并罚款1000到2000元人民币。在喝酒后驾驶机动车被处罚,再一次酒后驾驶的,拘留10天以下,罚款1000到2000元人民币,并吊销其机动车驾驶证。喝醉酒后驾驶机动车的,应当由由公安机关交通管理部门
酒驾并不会被判刑,醉驾才会被判刑。判刑的前提在于,行为人已经被认定为触犯了我国刑法的规定。换句话说,只有被定罪了的行为人,才会被处以刑罚。根据我国刑法第133条的规定,构成危险驾驶罪的行为人,需要接受拘役和罚金的刑事处罚。这里所说的危险驾驶
醉驾判决后多久到看守所服刑,要按照实际情况来定。通常情况下,人民法院需要三个月的时间,才能够出判决结果。如果超过了15天的时间,那么犯罪下一任就有可能已经被刑事拘留了。一般人民法院以危险驾驶罪,追究其刑事责任。危险驾驶罪一般是指,在道路上驾
农村社保卡看病的报销如下:如果是一级医院,补偿费用不需要分段,报销的比例是65%。如果是二级医院,县里的报销起付是400,6000以下报销65%,6000以上报销80%。市里的报销起付是600,6000以下报销65%,6000以上报销80%
社保卡门诊看病的报销如下:在门诊就医的参保患者,首先就要确认自己是否符合门诊就医的报销资格,要确认自己是否在定地点医院就医,要确定自己的就医项目在报销范围内。最后还要确定就医的费用额度,是否超过门诊医保报销的起付线。社保医保的门诊报销的起付
用人单位拖欠4个月工资可以向公司所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要