违法解除劳动合同一定要承担违约责任么-违约金问题在线咨询-法师兄

行动指南

我跟公司解除劳动合同需要承担违约责任，在劳动合同签署之后，若是职员由于想要跳槽等的原因，若是想要单方面的就与单位解除劳动合同，此时无疑是需要按照当初签署的劳动合同一般，支付一定数额的违约金，若是由于其提前辞职，给单位造成了财产损失，此时还需要支付赔偿金。

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律师普法

劳动者解除无固定期限劳动合同要承担违约责任吗
劳动者解除无固定期限劳动合同不需要承担违约责任，合同中如果约定提前通知义务的要履行提前通知义务。

2020.11.06 83
承担违约责任后合同解除吗
承担违约责任后，合同未必会解除，如果当事人协商一致的，或者具备约定的或法定的情形，则可以解除合同。例如因不可抗力致使不能实现合同目的、一方民事违约的，另一方可以依法与其解约。

2022.08.09 161
合同解除时的违约责任能否对方承担违约责任？
有。如果是因为违约导致合同解除，那么行使解除权解除合同的一方在解除合同之后，仍然可以要求违约方承担违约责任。但是如果合同当事人对解除合同后的违约责任追究问题有合法有效的约定，那么应当按照约定进行。合同解除虽然终止了双方基于合同产生的权利义务

2021.03.15 155

专业问答

民法典约定约定解除合同承担违约责任时?
合同解除与违约责任并不冲突，当存在违约责任时，守约方就可以要求承担违约责任，并不以合同的解除为条件。即便合同解除，仍然可以要求承担违约责任。《民法典》第五百六十六条合同解除后，尚未履行的，终止履行；

2022-10-16 15,340
劳动合同中约定违约金的条款, 合同解除时, 违约金是否需要承担责任
按实际情况，用人单位可与劳动者就劳动合同内容约定违约责任。但对于违约金的约定，由于劳动合同法已经进行限制适用，如果对不可适用违约金的事项约定违约金的，约定无效。相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法

2022-03-25 15,340
用人单位违法解除劳动合同需要承担什么责任，劳动合同
法律规定公司与劳动者解除劳动合同的，必须符合法律规定的条件，否则的话就属于非法解除劳动合同，要承担法律责任。一、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除根据《劳动合同法》第42条规定，劳动者

2022-04-14 15,340
合同违约需要承担什么责任？违约要承担责任吗
当事人一方或者双方不履行合同规定的义务，应承担违约责任：（1）继续履行，又称实际履行、特定履行，是指当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，另一方当事人可要求其在合同履行期限届满后继续

2022-09-07 15,340

法律短视频

01:02
解除合同违约责任谁承担
根据合同法的相关规定，解除合同后，违约责任由违约方承担。如果因违约导致合同被解除的，主张解除合同与主张违约责任是可以并存的，也就是，因一方违约造成另一方经济损失的情况下，可以在解除合同的同时也可以要求违约方承担相应的损失赔偿，此违约责任并

444 2022.04.17
01:00
什么是违约解除劳动合同
违约解除劳动合同是指，用人单位与劳动者一方因违反劳动合同约定而解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位和劳动者均受劳动合同的约束，均应当履行劳动合同约定的义务。若用人单位或劳动者违反合同约定义务，如用人单位未按照劳动合

1,343 2022.04.15
01:37
借款合同违约要承担哪些责任
借款合同违约承担的责任是以下三点： 1、借款人未按照约定的期限返还借款的，应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息； 2、借贷双方对逾期利率有约定的，从其约定，违约行为发生在2019年8月19日之前的，人民法院可以中国人民银行同期同类人民币

233 2023.02.22

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