更新时间:2022.09.07
拘役,是由人民法院判定,已是法院判定结果,公安机关就近履行的刑罚。所以已经对犯罪分子进行了相应的处分,是不存保释,阶段不对。但如果是在之前,刑事拘留期间的话,则就可以请求取保候审。取保候审由公安机关执行,所以把握时间点很重要。
拘役能缓刑,对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑: 1.对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑; 2.犯罪情节较轻; 3.有悔罪表现; 4.没有再犯罪的危险; 5.宣告缓
拘役不能保释。 1、保释是案件在侦查期间采取的强制措施,拘役属于已判决的、服刑的,此时已经不在侦查期间,因此不能申请保释; 2、在判刑后符合条件的,则犯罪分子是可以申请保外就医,到监外执行刑罚的; 3、拘役的刑期是1-6个月,刑期执行完毕后
不可以。 1、判缓刑后要接受社区矫正,一般不得离开所在的县市区。 2、犯罪分子被宣告缓刑的,应当遵守下列规则: (1)被宣告缓刑的犯罪分子应当遵守法律、行政法规,服从监督; (2)应当按照考察机关的规定主动报告自己的活动情况; (3)自觉遵
拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下,但是不能少于二个月。 有期徒刑的缓刑考验期限为原判刑期以上五年以下,但是不能少于一年。 缓刑,全称刑罚的暂缓执行,是指对触犯刑律,经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人,先行宣告定罪,暂不执
劳动者被拘役的,用人单位可以解除劳动合同。拘役是一种短期自由刑,刑期最短不少于1个月,最长不超过6个月。由于被拘役属于被追究刑事责任,则用人单位与劳动者解除劳动合同符合法律相关规定。
劳动者醉驾拘役属于被依法追究刑事责任,用人单位可以单方面解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合同:严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,
在我国司法实践中,被判处拘役法律规定的最短时间为1个月,最长为6个月,数罪并罚不能超过1年。被判拘役,刑期从人民法院的判决之日起生效,但在宣判前被先行羁押的,其羁押一日折抵刑期一日。被判处拘役的犯罪分子,由公安机关就近执行。
在拘役执行期间,被判处拘役的犯罪分子每月可以回家一天至两天;参加劳动的,可以酌量发给报酬。拘役的期限,为一个月以上六个月以下。刑期从判决执行之日起计算;判决执行以前先行羁押的,羁押一日折抵刑期一日。
要解除劳动合同。依据《劳动合同法》第三十九条的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (
不可以。限制减刑的适用对象是被判处死刑缓期执行的累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处死刑缓期执行的犯罪分子,对被判处死刑缓期执行的累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危