更新时间:2022.06.16
两者没什么关系。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位的财物非法占为己有,数额较大的行为。侵占罪是指以非法占有为目的,将代为保管的他人财物或者将他人的遗忘物、埋藏物占有己有,数额较大,拒不交出的行为。
职务侵占罪立案条件如下: (1)必须是利用自己的职务上的便利,所谓利用职务上的便利,是指利用职务及与职务有关的便利条件; (2)必须有侵占的行为; (3)必须达到数额较大的程度; (4)企业一旦发现符合上述条件的可以去经侦报案查处职务侵占犯
个人经营是不能构成职务侵占罪的,职务侵占罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。个体工商户是个体或家庭为单位进行经营的,不属于本罪的犯罪客体。所以,应当不算职务侵占。
职务侵占取证要点有: (1)职务侵占罪进行取证主要是针对这些犯罪嫌疑人的身份、取得占有财物的方式等; (2)包括物证、书证,证人证言,犯罪嫌疑人供述、受害人陈述、勘验笔录、视听资料等能证明案件的事实经过的证据。 职务侵占罪与盗窃罪的区别有哪
本罪犯罪对象的法律属性主要是指被侵占财物的所有权属性。目前司法实践中对此有两种观点:一种观点认为,“本单位财物”仅指本单位具有所有权的财物;另一种观点认为,“本单位财物”还应包括由本单位实际控制或管理使用的他人所有财物。
职务侵占的受害人可以包括公司、企业、其他单位组织,这个并没有一个确定的人数。职务侵占罪侵犯的对象是公司、企业或者其他单位的财物,包括动产和不动产。
职务侵占罪的立案材料: 1、提供公司、企业或其他单位和营业执照,上级主管部门的批准文件等能证明单位依法成立的材料。 2、提供能证明涉嫌人是在单位职工的身份证明。 3、涉嫌人侵占单位财产、挪用单位资金的依据及数额认定的依据。
举报职务侵占需要证据,具体应当包括:行为人是单位成员的身份证明;行为人侵占了财物的相关证据材料。 职务侵占的案件是公诉案件,职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为,而数额较大则
职务侵占罪需要的证据有:可以用于证明案件事实的、经过查证属实的物证;书证;证人证言;被害人陈述;犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解;鉴定意见;勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录;视听资料、电子数据。
刑法规定的职务侵占罪中数额较大、数额巨大的数额起点,分别为刑法规定数额标准的二倍和五倍这种解释。贪污、受贿数额在三万元以上二十万元以下的,以刑法第三百八十三条第一款规定的数额较大,应当判处三年以上五年以下有期徒刑,贪污、受贿数额在二十万元以
职务侵占罪的证据材料为:涉案的发票、单据、银提款单、转帐单、财务账册中记载相关内容的帐页等材料的原件及复印件;证明涉嫌人在单位任职的身份证明,如聘任书、聘任合同、任命书、工作证、工资发放材料、职工履历表、养老金和公积金缴纳材料等。