更新时间:2022.06.16
职务侵占财产是需返还的,犯罪分子违法所得的一切财物,应当予以追缴或者责令退赔;对被害人的合法财产,应当及时返还;违禁品和供犯罪所用的本人财物,应当予以没收。没收的财物和罚金,一律上缴国库,不得挪用和自行处理。
职务侵占算财产类犯罪。侵犯财产罪,包括13个具体罪名。根据故意内容的不同,可分为: 1、占有型。即以非法占有为目的的侵犯财产罪。 2、挪用型。即以挪用为目的的侵犯财产罪。 3、毁损型。即以毁损财物为故意内容的侵犯财产罪。
《中华人民共和国刑法》规定:公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。因此职务侵占罪是指法律规定的单位的工作人员,利用
职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。如果仅有非法侵占公司、企业及其他单位财物的行为,但没有达到数额较大的标准,则也不能构成本罪。
职务侵占罪的意思是:公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。
根据法律规定,合伙企业中,行为人侵占合伙资产是能构成职务侵占罪的,个人合伙不能构成职务侵占。职务侵占的量刑规定是数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有
1、申请表 提交填写完整的《中国公民普通护照申请表》1份。 注:可以在各省公安厅出入境网下载申请表,也可以在办证大厅现场领取填写。 2、照片,提交一张近期正面免冠彩色照片,照片规格一般为48mmX33mm。 注:建议在办证大厅现场照相馆拍摄
员工离职时,用人单位应当在出具解除或者终止劳动合同的证明,同时支付工资、经济补偿金等劳动者应当获得的报酬。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。
职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。如果仅有非法侵占公司、企业及其他单位财物的行为,但没有达到数额较大的标准,则也不能构成本罪。
职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。本罪在客观方面表现为利用职务上的便利,侵占本单位财物,数额较大的行为具体而言,包括以下三个方面: 一、必须是利用自己的职务上的便利; 二
我国刑法对职务侵占罪的量刑标准作出了明确的规定。通常情况下,职务侵占罪一般是指,公司、企业或者其他单位的工作人员,通过职务上的便利,把本单位的财物非法占为己有,并且数额较大的行为。职务侵占罪是按侵占数额进行量刑的。触犯了职务侵占罪的犯罪嫌疑
职务侵占罪的侵占对象需具备的属性为公共性,必须为公司、企业或者其他单位的财物。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。
职务侵占罪报案准备材料是: 1、犯罪分子以及受害单位的主体资格材料,如营业执照、身份证等; 2、提供能证明涉嫌人是在单位职工的身份证明,如劳动合同; 3、犯罪分子侵占公司资产的证据,如银行转账记录; 4、犯罪嫌疑人供述或者证人证言等。