员工打人要赔偿吗?-立案标准问题在线咨询-法师兄

行动指南

在员工动手打人的情况下被公司辞退的话没有任何赔偿款，职工动手打人，轻者会处以治安拘留，重的话要追究刑事责任，再说职工的这种做法可能也已经影响到了公司形象，如果在工作过程中动手打人的话，被公司辞退是可以预见的结果。

律师普法

打架公务员要赔偿误工费吗
公务员打架斗殴没有误工费，但属于受害者时有。误工费计算公式：有固定收入的：误工费=误工收入×误工时间；无固定收入的：误工费=误工时间（天）×最近三年的平均收入水平（天/元）；受害人不能证明其最近三年的平均收入状况的：误工费=误工时间（天）×

2021.01.13 75
员工打伤人老板也得赔偿
无故殴打他人都需要承担相应的责任，如果构成轻伤及以上涉嫌故意伤害罪。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿

2020.02.29 130
打架受伤员工会赔偿吗
依据我国相关法律的规定，员工在上班时间打架受伤的，一般不属于工伤，由自己承担相应的费用。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。

2020.07.10 126

专业问答

员工打架误工费需要公司赔偿吗？
你们真的太仁慈了，连打架都要给钱，那就是鼓励打架这种行为了。正当的应该是开除这两个人才对，让其他员工不敢造次才是。

2022-12-15 15,340
私企员工非打工死亡老板要赔偿吗
非因公死亡工病亡，如果用人单位经交缴了社会保险费（建立了社会保险关系）的，用人单位不需要赔偿，基本养老保险基金中支付丧葬补助金和抚恤金。如果没有建立了社会保险关系的需要支付丧葬补助金和抚恤金。《中华人

2022-10-20 15,340
老人打人需要赔偿吗老人打人不需要赔偿
老人打人需要赔偿。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。

2023-06-14 15,340
工地打工人员误工费怎么赔偿？
1、打工者的误工费按照下列标准来计算：有固定收入的误工费=误工收入（天/月/年）*误工时间；无固定收入的误工费=误工时间（天）*最近三年的平均收入水平（天/元）；不能证明近三年平均收入水平的误工费=误

2022-11-12 15,340

法律短视频

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员工打架被开除公司要赔偿吗
员工打架被开除，是否需要支付经济补偿，需要看公司制度中是否对此有规定，如果有规定打架属于严重违纪，可以开除，则单位属于合法行为，不需要支付经济补偿金；如果没有规定，单位开除员工构成违法，应当支付经济补偿金。员工在公司打架，如果情况严重，可能

4,218 2022.05.11
00:55
员工上班打架辞退需要赔偿吗
员工上班打架辞退是否需要赔偿，要按照实际情况来定。在劳动关系存续期间，劳动者具有严重违反用人单位规章制度等法定情形的，用人单位可以解除劳动合同关系。用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同的，应当依法向劳动者支付赔偿金。但是如果造成受害

2,926 2022.04.17
01:09
辞退试用期员工需要赔偿吗
辞退试用期员工是否需要赔偿或补偿要看辞退员工的理由是什么。经济补偿金是用人单位和劳动者解除劳动关系或终止劳动关系时，由用人单位向劳动者一次性支付的生活补助金。对于劳动者来说，离职后获得相应的经济补偿金，这是劳动合同法赋予劳动者的特殊权利。赔

2,260 2022.04.17