代理记账合同到期后怎么办?

医疗期内合同到期的，劳动合同延续到医疗期满，如单位要求解除劳动合同，应支付赔偿金。如果用人单位单方面解除劳动合同可以要求支付赔偿金，根据工龄来赔偿，一年支付一个月，如果没有提前一个月通知，还应支付一个月待通知金。在医疗期内合同到期，劳动合同

合同到期后该合同约定的权利义务也就终止了。订立合同的双方可不再履行相关义务，该合同的相关约定对合同双方不再具有约束力。一般情况下在原合同中会对合同到期如何续约或处理有一个约定，如有续约意向，可按合同约定操作即可。

签订代理记账合同应注意以下问题： 1、谨慎挑选代理记账公司； 2、单个代理记账公司没有代理记账天资； 3、财政软件需求应到财政局存案运用； 4、合理承受托付单位的管帐原始凭证及材料。

劳动合同到期后未处理，会使双方形成事实劳动关系。有固定期限的劳动合同期满后因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的，应视为续订劳动合同。

会被依法追究刑事责任，并且将有提供虚假财务会计报告,隐匿或者故意销毁会计凭证、会计账簿、财务会计报告,贪污,挪用公款,职务侵占等与会计职务有关违法行为的会计人员，作为严重失信会计人员列入黑名单。

办理代理记账许可证的条件如下：第一，办理的公司的经营范围必须要含有代理记账的业务，如果没有包括，则该公司应当先向当地的工商行政部门申请变更经营范围再办理代理记账许可。第二，公司应当具备固定的经营场所以及相应的专业从业人员。第三此公司要具有健

一、办理代理记账许可证的条件如下： 从事代理记账业务的机构除会计师事务所，必须报市财政局核准、发给许可证，才能从事代理记账业务。 1、申请部门须先经市工商行政管理部门或其他管理部门核准登记； 2、从事代理记账业务的人员须持有《会计证》，其中

代理记账合同应当注意：代理记账机构必须是在工商局正规登记注册的有限公司；代理记账机构必须具有财政局下发的《代理记账许可证》；代理记账机构应当与委托单位签订正式的委托代理合同；代理记账机构收费要合理且明确等问题。

签订代理记账合同应注意的事项是：代理记账机构须经工商登记；代理记账机构经营场所合法；代理记账机构应有足额专业从业人员；代理记账机构须有代理记账许可证；财务软件需到财政局备案；合法签订委托代理合同。

规定代理记账公司的法人必须是中级会计师。但主管代理记账业务的负责人必须是中级会计师以上。

如劳动合同到期后未处理，会使双方形成事实劳动关系。而形成事实劳动关系后，应视为续订劳动合同。具体如下所述： 1、劳动合同期满后不及时办理终止劳动合同手续，也不续签劳动合同，会使双方形成事实劳动关系。劳动法第十六条规定：“建立劳动关系应当订立

租房到期后合同终止，承租人应当返还租赁物。当事人可以协商一致续订租赁合同，或者承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效。

劳动合同到期后可以重新续约，如果劳动者不想跟单位续约的话应该提前三十天告知用人单位。