年终奖发放方式有哪些呢？-发补贴税问题在线咨询-法师兄

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年终奖的发放方式分为双薪制或者是绩效奖金或者通过红包以及其他的福利来发放。通常双薪制是使用比较多的一种，只要当事人在原公司工作满具体的年限，那么年末的时候就会给员工在他本应该的收入上再多发一个月，或者是几个月的工资。

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企业的年终奖都以哪些形式发放
公司的年终奖发放形式如下： 1、常见的13薪或者14薪，只要员工在年底仍然在岗，就可以获得； 2、根据个人年度绩效评估结果和公司业绩结果，发放的绩效奖金； 3、红包：通常是由老板决定的，没有固定的规则，可能取决于员工与老板的亲疏。

2020.12.14 143
这是年终奖的发放形式
年终奖在不同的单位有不同的发放形式，除了一般意义上的红包外，有的是股票分红，有的是“双薪”，有的是提成，有的是奖金。但是企业在发放年终奖的时候考虑的并不简单，有的目的很明确，就是为了奖励员工们在一年当中所付出的劳动，但也有一些企业发放年终奖

2020.10.19 89
年终奖怎样发放
不同的公司对于年终奖的发放形式都不一样。年终奖除了一般意义上的红包外，有的是股票分红，有的是“双薪”，有的是提成，有的是奖金。年终奖是为了奖励员工们在一年当中所付出的劳动。

2020.06.18 132

专业问答

年终奖的发放方式有哪些？年终奖的发放方式和主要发放的方式有哪些
年终奖一直是员工选择工作的标准之一，是老板给予员工不封顶的奖金。那么年终奖发放方式有哪些呢。年终奖发放方式：双薪制 “年末双薪制”是最普遍的年终奖发放形式之一，大多数企业，特别是外企更倾向运用这种

2022-03-06 15,340
工资福利包括哪些年终奖发放的形式有哪些
工资福利包括保险、企业年金、住房公积金等，年终奖发放的形式有年末双薪、绩效奖金、红包等。

2022-05-15 15,340
年终奖发放的形式和形式是什么
年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度，可以有效激励员工，增加企业凝聚力。奖金对于员工来说是一种物质奖励。如果员工的绩

2022-03-21 15,340
发放年终奖的计算方法是？
发放年终奖的计算方法：发放年终奖是用人单位的一种自主行为，目前的法律、法规并无要求用人单位发放年终奖的具体规定。故一般来说，年终奖的计算应根据劳动合同的约定或者用人单位的规章制度。如果劳动合同或

2022-08-27 15,340

法律短视频

00:51
年终奖要干满一年才有吗
年终奖不想要干满一年才有。年终奖是福利中的一种，不是国家相关法律法规规定的。年终奖要由合同和单位的规章制度决定，即使有年终奖，也是按照入职月份占比来进行发放的。每个公司的规定不一样。年终奖是否发放，并未写入劳动法中，意思就是，并非企业必须给

7,501 2022.04.17
01:05
工程承发包的方式有哪些
常见的工程发包方式有以下三种： 1、工程总包的方式。发包人将全部工程发包给一个施工单位，或发包由多个施工单位组成的联合施工体，作为施工的总承包单位。总承包单位必须具备施工总承包的资质。 2、工程总承包管理方式。发包人将全部工程发包给一个施工

2,506 2023.01.04
01:36
建设工程有哪些承发包方式
通常，建设工程的承发包方式包括以下几种：协议方式和投标方式，是通过确立承发包关系方式的不同而区分的。协议方式，即承发包双方采用协商的方式达成协议，确定承发包关系。则投标方式指建设单位打算定标底后，以公开招标或指定招标来邀请施工企业投标，并

1,944 2022.04.15