如何申请仲裁延期?-涉外仲裁申请问题在线咨询-法师兄

行动指南

（一）标题首页居中写“仲裁申请书” （二）当事人基本情况内容包括：当事人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，法定代表人的姓名、职务、电话等。（三）案由概括写明因为何事申请仲裁。（四）仲裁请求写明申请仲裁的具体事项、要求达到的最终目的。（五）事实和理由要求概括叙述经济纠纷的事实经过，说明请求仲裁的法律依据，指出有关证据、证据来源、证人姓名和住所等。（六）尾部尾部的内容包括：呈送仲裁机构名称，按信函格式写“此致”“×××仲裁委员会”；署名、签章和日期；附件包括：（1）本仲裁申请书×份；（2）书证×份；（3）物证×份；（4）证人姓名、住址。

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律师普法

仲裁延期申请
一、当事人信息、二、请求事项、三、事实和理由、四、申请人签字和日期。

2020.12.09 376
申请仲裁延期事由
申请仲裁延期事由有： 1、必须到庭的当事人和其他诉讼参与人有正当理由没有到庭； 2、需要通知新的证人到庭，调取新证据，重新鉴定、勘验、或者需要补充调查； 3、当事人临时提出回避申请； 4、其他应当延期的情形。

2021.12.14 174
仲裁申请延期的条件
申请劳动仲裁延期审理的，需要提供的材料包括申请书、延期仲裁的证明材料、当事人身份证明等。

2020.07.05 308

专业问答

劳动争议案件如何申请延期仲裁
案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列规定计算： (1)申请人需要补正材料的，仲裁委员会收到仲裁申请的时

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申请延期仲裁开庭是如何规定的
1、以企业法人不在国内为由，申请延期开庭的，确实是在合理合法范围内 2、延期开庭并没有限制几次但是是否延期均是由仲裁委员会决定根据我国《劳动争议调解仲裁法》第三十五条仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日

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如何申请仲裁，仲裁的时间是多久，如何申请仲裁
仲裁是指合同双方当事人发生争执，协商不成时，根据有关规定或者当事人之间的协议，由一定的机构以中间人或第三者的身份，对双方发生的争议，在事实上作出判断，在权利和义务上作出裁决。用仲裁的方法解决合同纠纷是

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申请延期仲裁的范围
劳动仲裁立案后应该是45天内结案，案情较为复杂的，可以延期15天。《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的

2022-07-21 15,340

法律短视频

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被辞退如何申请劳动仲裁
被辞退申请劳动仲裁的流程如下：1、劳动者自被开除之日起一年内向仲裁委员会申请仲裁；2、提交书面仲裁申请；3、仲裁委在五日内决定是否受理；4、在四十五日内审理终结。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结

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异地申请劳动仲裁
申请劳动仲裁一般是不能异地提起的。因为劳动争议通常会让劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。申请劳动仲裁，要提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，劳动部门才会进行受理、审核，而且在发生劳动争议时，必须要规定

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劳动仲裁网上申请流程
劳动仲裁不可以在网上申请。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，发生劳动争议的，劳动者可以先与用人单位协商解决，如果协商不成的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要向劳动争议仲裁委员会提交劳动争议仲

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