更新时间:2022.02.26
发生工伤一般情况下是不可以要求精神赔偿的。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。
离婚可以要求精神损害赔偿,如果一方在婚姻关系存续期间没有过错,另一方在婚姻中有重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员等重大过错情形的,一方提出离婚时可以要求另一方赔偿精神损失费。
满足一定条件时,可以要求精神损害赔偿。《国家赔偿法》第三十五条规定:有本法第三条或者第十七条规定情形之一,致人精神损害的,应当在侵权行为影响的范围内,为受害人消除影响,恢复名誉,赔礼道歉;造成严重后果的,应当支付相应的精神损害抚慰金。
工伤不能要求精神损害赔偿。工伤赔偿是属于劳动关系范畴中的赔偿,而精神损害赔偿是属于民事侵权范畴中的。认定为工伤的,可以依法享受工伤医疗待遇,包括伙食补助费、交通、食宿费用等。
受害人的家人是可以向行为人请求精神损害赔偿的,受害人的近亲属同样属于法律所规定的赔偿权利人。根据我国最高人民法院出台的司法解释规定,因人身权益或者具有人身意义的特定物受到侵害,自然人或者其近亲属向人民法院提起诉讼请求精神损害赔偿的,人民法院
分情况。夫或妻一方主张离婚损害赔偿请求权的,须具备以下构成要件: (一)相对方具有严重过错行为; (二)请求方无过错; (三)相对方因该严重过错行为而导致夫妻离婚。
在普通的人身损失中可以要求精神赔偿,但是在工伤伤残赔偿中,有没有精神损失费的赔偿这个项目呢?根据工伤险的相关规定,职工在工作期间发生安全事故的,应该按照工伤的范围处理,用人单位要以工伤险的规定进行相应的赔偿。由于工伤险中没有精神损失赔偿条款
离婚时一般不可以要求精神损害赔偿。但离婚是因为,一方存在重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员等情形的,且另一方无过错的,另一方是可以在离婚时主张精神赔偿的。
夫妻一方有以下情形导致离婚的,无过错方可以要求离婚精神损害赔偿: 1.实施家庭暴力的; 2.虐待、遗弃家庭成员的; 3.有配偶者与他人同居的; 4.重婚。
离婚一般不可以要求精神损害赔偿。但满足下列情形的除外:一方有重婚的;一方与他人同居的;一方有家庭暴力的;一方虐待或者虐待家庭成员等重大的过错行为。
有以下这几个情况可以要求离婚精神损害赔偿: (一)实施家庭暴力的,构成家庭暴力的行为,有离婚精神赔偿。 (二)虐待、遗弃家庭成员的,认定构成虐待遗弃家庭成员的有离婚精神赔偿。 (三)有配偶者与他人同居的是指有配偶者与婚外的异性不以夫妻名义,