更新时间:2022.12.22
酒后驾驶造成交通事故后逃逸现场,属于交通肇事逃逸,需要承担刑事责任,一般判处三年以上七年以下有期徒刑。因为根据《中华人民共和国刑法》的规定,车辆驾驶人饮酒后在道路上驾驶的行为,属于违反交通运输管理法规的行为,因而发生重大事故的,则属于交通肇
醉驾发生轻微交通事故的,构成危险驾驶罪,依法应处六个月以下拘役并处罚金。同时,要由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证,5年内不得重新取得机动车驾驶证。如果是醉酒驾驶营运机动车的,则应由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证,10年内不得重新
一般情况下,当事人醉酒驾驶机动车辆的,车主不仅会被公安机关交警部门吊销驾照,五年内不可以重新申请驾照,经过判决后还会被判处拘役和处罚金。如果醉酒驾驶营运机动车辆的,车主不仅会被吊销驾照,十年内不可以重新申请驾照,终生不可以驾驶营运车辆,经过
首先并不是酒后驾驶就一定要负全责。确定交通事故中当事人的责任比例是根据当事人的行为对发生交通事故所起的作用以及事故的严重程度来确定的。例如引起事故发生的主要原因并不是酒驾,那么酒驾的司机并不会负全部责任。驾驶者的行为必须在客观上对交通事故的
对于无法现场勘查的事故,经县级公安机关交通管理部门负责人批准,可以保留部分或者全部事故现场,待条件具备后再继续勘查。具体来说,保留全部现场的,原警戒线不得撤除;保留部分现场的,只对所保留部分进行警戒。如果是因为肇事者逃逸或者故意伪造、破坏现
招投标主要发生在建筑领域。一般是由数个施工单位参加工程投标,招标单位综合工期、造价、质量、信誉等多方面考虑,选择最好的一家承包工程。并且需要由承建单位与发包单位签订合同,一包到底。如果承包方将全部工程进行转包的,就属于违法行为,会受到行政处
辞退员工提前一个月通知了是否需要赔偿要根据以下几点来判断: 1、单位辞退员工,提前一个月通知,只是不需要支付员工未通知员工的一个月工资的补偿,但是单位还是需要支付员工解除劳动关系的经济补偿; 2、根据辞退的原因不同,单位是需要支付员工经济补
劳动合同到期,用人单位如不续签,按规定需要给员工支付经济补偿;具体的补偿标准为:按照员工在本单位的实际工作年限,每满一年按照一个月的工资标准支付给员工;工作满6个月不满一年的,则按一个月工作标准支付,工作不满6个月的,则按照半个月的工作标准
网上交医保交不了的原因如下:医保还没有到期,也就是说,之前还余留有缴费费用,还有一种可能,就是当地的医疗机构在网上没有开通缴费。医疗保险指通过国家立法,按照强制性社会保险原则基本医疗保险费应由用人单位和职工个人按时足额缴纳。不按时足额缴纳的
继承权丧失,又可以被称为“继承权的剥夺”,主要指的是按照相关法律的规定,在发生法定事由时,取消继承人继承被继承人遗产的权利。继承权的丧失通常可以分为:绝对丧失和相对丧失两种情况。 继承人丧失继承权的法定条件有以下几种: 1、继承人对被继承人
故意损坏他人财物,行为人可能会被处以行政拘留或者刑事拘留。需要注意的是,如果行为人的损坏行为已经达到一定的数额,就会认定为故意毁坏财物罪,行为人将会被处以一定的刑事责任。这时候,行为人就可能会被刑事拘留。具体来说,这主要根据了我国刑法第27
根据法律规定,认定犯罪嫌疑人成立故意毁坏财物罪,需要满足以下几个构成要件: 1、客体:财产所有权,犯罪嫌疑人的行为侵犯了公私财产的所有权; 2、主体:自然人 ,单位不能成为本罪的主体; 3、客观方面:行为人实施了毁坏财物的行为。而且只有在毁
股权转让过程之中涉及到个人所得税,税率是20%。按照财产转让所得,也就是取得的股权转让收入来缴纳。按照法律是由转让方来缴纳。在法律的规定下有几种情形是不需要缴纳个人所得税的,比如说所投资的企业连续三年以上亏损的或者是直系亲属之间转让的,或者