更新时间:2021.11.03
劳动者与用人单位解除合同后,如果有下列情形的,用人单位能要求支付违约金:劳动者违反服务期约定的;或者劳动者违反竞业的限制约定的。如果是用人单位违约的,则劳动者可以要求用人单位按照合同的约定向其支付违约金。
一般情况下不能。解除合同一般不可以要求违约金。解除合同后合同无法继续履行,不符合获得补偿性违约金的前提。违约金是在履行合同违约后的补救措施,是独立于履行行为之外的给付。因此,合同解除后不能再要求违约金。
违约金在本质上是损害赔偿额的约定,即签订合同的时候,合同双方当事人预先评估如果一方违约会给对方造成多大的损失,双方对于预估的数额都认可,即以违约金的方式(包括具体数额或者计算方法等)予以明确约定在合同中。在一方发生违约时,守约方即以违约金条
合同解除后也是能要求违约金的。法律规定,合同解除后,如果存在违约情形的,应当按照法定或约定承担违约责任。已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施,并有权请求赔偿损失;尚未履行的,终止履行。
合同如果因违约解除的,解除后能主张违约金。合同解除后已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施,并有权请求赔偿损失。解除权人可以请求违约方承担违约责任,但是当事人另有约定的除外。
在一方违约情形下导致合同解除的,原合同约定的违约金条款应当继续有效,合同解除后可以主张违约金。合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施,并有权请求赔偿损失。
若解除合同是由于对方发生根本违约事由导致的,可以要求对方当事人支付违约金;若违约是双方协商解除或者当事人单方违约解除的,无权向对方当事人要求违约金。违约金数额过高或者过低的,可以申请适当调整。 根据2021年实施的《民法典》第五百八十五条规
如果有违约的,可以要求支付违约金。合同违约金,指合同当事人违反合同应当向对方支付约定的或法律规定的一定数额的金钱。支付违约金责任是违反合同应承担的主要违约责任之一。违约金是债的担保的一种,也是对违约的一种经济制裁。违约金的设立是为了保证债的
合同解除还能要赔偿。根据《合同法》第九十七条,合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施,并有权要求赔偿损失。
合同解除仍然可以向违约方主张违约金。 因为合同中设置的违约金条款具有相对的独立性,合同的效力消灭后,对于合同中约定的条款具有相对独立的特点,不因合同效力的消灭而失去效力。 合同的权利义务关系终止,不影响合同中结算和清理条款的效力。当事人可以
合同解除违约金和赔偿金能同时赔偿。合同约定的违约金不足以弥补实际损失的,违约方应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任,守约方可以同时要求支付违约金和赔偿金。
并不是赔偿约定的违约金就可以解除合同。 赔偿约定违约金后,如果对方也同意解除合同的可以解除合同,合同的解除一般是需要双方协商一致,或者当事人有合同解除权,才能解除合同,没有解除权的一方当事人不可以解除合同。