更新时间:2022.08.01
工伤误工费的赔偿标准和原来的工资有关。我国相关法律规定,职工因为工作遭受事故伤害或者是患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期间,原来的工资福利待遇不变,由所在的单位按月进行支付。停工留薪期通常不超过十二个月。伤情严重或者是情况特殊
工伤误工费的赔偿标准是:1、职工的误工费应当按照职工的误工时间以及职工的收入来确定,职工的误工时间应当根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定;2、职工的收入是固定的,可以按照实际减少的收入计算,职工的收入是不固定的,可以按照职工最近3年
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定,每个人的误工费都不一样。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算。
车祸发生后的工伤误工费应当根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算。误工时间由医院出具证明。
误工费的赔偿标准:有固定收入的:误工费=误工收入(天/月/年)*误工时间;无固定收入的:误工费=误工时间(天)*最近三年的平均收入水平(天/元);不能举证证明其最近三年的平均收入状况的:误工费=误工时间(天)*相同、相近行业的上一年职工平均
赔偿误工费的标准,按照误工时间乘以收入状况计算, 一、误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。 二、受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。 三、受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最
根据当事人实际工资损失数额确定。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。证明误工费的证据主要有:出院通知单、医院出具的病休证明、法医鉴定书、所在单位的误
误工费是按照实际损失的减少计算的。对于有固定收入的:误工费=误工收入(天/月/年)×误工时间。无固定收入的: 1、受害人能证明其最近三年的平均收入状况的:误工费=误工时间(天)×最近三年的平均收入水平(天/元); 2、受害人不能证明其最近三
职工发生工伤,可以要求工伤保险基金或者用人单位支付停工留薪期间的工资,相当于误工费。如果是发生交通事故,或者其他人身损害,可以要求加害方支付误工费,投保了交强险和商业险的,可以要求保险公司支付。