更新时间:2022.03.27
工伤的受害人是不可以要求精神赔偿的,工伤保险赔偿属于社会保障法的范畴,具有公法性质。工伤保险可以赔偿的有医疗费、住院伙食补助费、交通费、住宿费、护理费和辅助器具费用等。
精神损害的赔偿数额根据以下因素确定: (一)侵权人的过错程度,法律另有规定的除外; (二)侵害的手段、场合、行为方式等具体情节; (三)侵权行为所造成的后果; (四)侵权人的获利情况; (五)侵权人承担责任的经济能力; (六)受诉法院所在地
法人不可以申请精神损害赔偿金是因为法人是具有民事权利能力和民事行为能力。精神损害从受害的主体上划分,可以分为被侵权人的精神损害与其近亲属的精神损害;精神损害赔偿是指自然人在人身权或者是某些财产权利受到不法侵害,致使其人身利益或者财产利益受到
离婚精神损害赔偿金额根据以下因素确定: 1、侵权人的过错程度,法律另有规定的除外; 2、侵权手段、场合、行为方式等具体情节; 3、侵权造成的后果; 4、侵权人的利润; 5、侵权人承担责任的经济能力; 6、被诉法院所在地的平均生活水平。 离婚
精神损害赔偿权不能继承。相关司法解释明确规定,精神损害抚慰金的请求权,不得让与或者继承。除非存在下列情况的,才可以继承: 一、赔偿义务人已经以书面方式承诺给予金钱赔偿。 二、赔偿权利人已经向法院起诉。
如根据证据确实可以认定婚内一方重婚或者与他人同居的,夫妻另一方可以在离婚时提出离婚损害赔偿,从而要求对方给予一定的经济补偿。 对于不构成重婚或者与他人同居的婚外情行为,不同的法官基于对法律规定的理解、本地区对该问题的判决意见等会做出不同的判
法人不可以申请精神损害赔偿金。法人是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。不同的法人形成了不同的法人理论,法人制度理论成为世界各国建立和完善法人制度、规范经济秩序以及整个社会秩序的理论基础。所以法人不可以
离婚精神损害赔偿的条件有:一方有重婚行为;一方与他人同居行为;一方实施家庭暴力行为;一方虐待或遗弃家庭成员;有其他重大过错行为等。因为这些情形请求“损害赔偿”,包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。
离婚可以直接请求精神损害抚慰金,精神损害抚慰金是指受害人或者死者近亲属因受害人的生命权、健康权、名誉权、人格自由权等人格权利益遭受不法侵害而导致其遭受肉体和精神上的痛苦、精神反常折磨或生理、心理上的损害而依法要求侵害人赔偿的精神抚慰费用。
法人不可以申请精神损害赔偿金是因为法人是具有民事权利能力和民事行为能力。精神损害从受害的主体上划分,可以分为被侵权人的精神损害与其近亲属的精神损害;精神损害赔偿是指自然人在人身权或者是某些财产权利受到不法侵害,致使其人身利益或者财产利益受到
不可以。婚内一般不可以要求精神损害赔偿。只有在提起关于离婚诉讼的时候,无过错方可以要求过错方支付精神损害赔偿。根据法律规定,有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿: (一)重婚; (二)与他人同居; (三)实施家庭暴力; (四
发生工伤不能要求精神损害赔偿,工伤补偿项目有,一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金、停工留薪期、生活津贴、医疗费、住院伙食补助费、交通费、住宿费、护理费和辅助器具费用。
精神损害抚慰金的请求权一般不得让与或者继承,但有两种例外情形:一是赔偿义务人已经以书面方式承诺给予金钱赔偿。二是赔偿权利人已经向法院起诉。这两种情形都表明精神损害抚慰金请求权已经变成了具体的财产债权,可以让与或者继承。